Senior Delivery Manager
EPAM Systems (Poland) sp. z o.o.
⚲ Warszawa, Wola
Do uzgodnienia
Wymagania
- Min. 8 lat w IT services, consulting lub digital delivery z hands-on tłem technicznym (software engineering, solution architecture lub technology consulting)
- Praktyczne doświadczenie z AI w delivery — wdrażanie rozwiązań AI lub adopcja AI w SDLC
- Pełna odpowiedzialność (nie koordynacja) za realizację średnich lub dużych kontraktów: 40-50+ FTE i 5M+ USD, z pełną odpowiedzialnością za P&L
- Doświadczenie w skalowaniu roli: od prowadzenia jednego zespołu do zarządzania grupą managerów
- Bezpośrednia odpowiedzialność za odpowiedzi na RFP/RFI i przygotowanie ofert
- Bezpośredni, regularny kontakt z C-level/VP po stronie klienta, negocjacje komercyjne i odpowiedzialność za CSAT
- Angielski pisany i mówiony min. B2, preferowany C1+
Mile widziane
- Pełna odpowiedzialność za MSA, SOW, modele komercyjne i change management; doświadczenie z modelami fixed-price lub outcome-based
Opis stanowiska
Rola senior delivery leadera z pełną odpowiedzialnością za duże kontrakty (typowo 40-50+ FTE, 5M+ USD) — od kwalifikacji szansy, przez presales i RFP, po realizację i P&L. Praca na styku Sales, Delivery, Solutions i zarządów klientów (C-level/VP), z realnym wpływem na rozwój konta. To stanowisko dla osoby, która ma już za sobą zarządzanie grupą managerów i chce odpowiadać za wynik finansowy, a nie tylko koordynować. Uwaga: sformułowania 'native-AI mindset', 'full ownership — not coordination' i 'proven leadership — not support' to wymogi kulturowe trudne do zweryfikowania na rozmowie, a jednocześnie sygnał wysokiej presji i sztywnych oczekiwań wobec roli.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
native-AI mindset
Brzmi jak wymóg kulturowy wpisany w kompetencje techniczne; trudno zweryfikować na rozmowie
🔴
Full ownership — not coordination
Podkreślenie pełnej odpowiedzialności (w tym P&L) — realnie wysoka presja i odpowiedzialność za wynik
🔴
Proven leadership — not support
Retoryczne przeciwstawienie sugeruje zero tolerancji dla ról wspierających; oczekiwania mogą być sztywne
🟡
visible technical focus in your management track record
Wymóg łączenia zarządzania z techniką — potencjalnie podwójne obciążenie obowiązkami