Analityk Biznesowy / Analityczka Biznesowa

Nasze wymagania:
Minimum 2–3 lata doświadczenia na stanowisku analityka danych, analityka biznesowego, BI specialist, reporting specialist lub podobnym.
Zaawansowana znajomość MS Excel, szczególnie Power Query i Power Pivot.
Dobra znajomość SQL, w tym pisanie zapytań, JOIN-y, filtrowanie danych i praca z relacyjnymi bazami danych.
Rozumienie procesów ETL/ELT oraz umiejętność pracy z danymi z różnych źródeł.
Doświadczenie w przygotowywaniu raportów, dashboardów lub aplikacji analitycznych.
Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na logikę danych i rozwiązania raportowe.
Analityczne myślenie, dociekliwość i umiejętność wyciągania wniosków z danych.
Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy własnej.
Umiejętność współpracy z klientem wewnętrznym, również z osobami nietechnicznymi.
Świadomość zasad RODO, poufności danych i bezpieczeństwa informacji.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, pozwalająca na korzystanie z dokumentacji technicznej i pracę w środowisku międzynarodowym.

Mile widziane:
Znajomość Qlik Sense, w tym projektowanie aplikacji, dashboardów i Data Load Script.
Doświadczenie z Power BI lub Tableau.
Podstawowa znajomość Pythona.
Znajomość narzędzi do automatyzacji procesów, np. n8n.
Doświadczenie w obszarze HR / People Analytics.
Znajomość metryk HR, takich jak Headcount, FTE, Turnover Rate, absencja, payroll, efektywność rekrutacji.
Doświadczenie z systemami HR/ERP, np. SAP HR, SuccessFactors, Workday, Teta lub podobnymi systemami kadrowo-płacowymi.
Znajomość podstaw modelowania danych, np. schemat gwiazdy / płatka śniegu.

O projekcie:
Do naszego zespołu szukamy osoby, która połączy analityczne myślenie z techniczną pracą na danych. Rola będzie wspierać przede wszystkim obszar People & Culture / HR, ale nie szukamy typowego HR-owca. Szukamy osoby, która potrafi pracować z danymi, rozumie SQL, ETL/ELT, Excela i chce rozwijać się w narzędziach Business Intelligence.

Zakres obowiązków:
Tworzenie, rozwój i utrzymanie raportów, dashboardów oraz aplikacji analitycznych wspierających procesy HR i biznesowe.
Pobieranie danych z różnych źródeł, ich czyszczenie, łączenie, transformowanie i przygotowywanie do raportowania.
Praca z danymi w MS Excel, Power Query, Power Pivot, SQL oraz narzędziach klasy BI, szczególnie Qlik Sense.
Budowanie i rozwijanie modeli danych oraz automatyzacja przepływów danych.
Przekładanie potrzeb biznesowych użytkowników HR na konkretne rozwiązania analityczne i raportowe.
Analiza danych HR, m.in. headcount, FTE, rotacja, absencja, koszty pracownicze, efektywność rekrutacji, budżet vs realizacja.
Przygotowywanie wniosków i rekomendacji na podstawie danych, nie tylko samych zestawień.
Wsparcie użytkowników biznesowych w korzystaniu z raportów i dashboardów.
Diagnozowanie błędów w raportach oraz problemów z zasilaniem danych.
Dbanie o jakość, poufność i bezpieczeństwo danych, w tym danych osobowych i płacowych.
Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej i instrukcji użytkownika.

Oferujemy:
Możliwość realizacji interdyscyplinarnych, międzynarodowych projektów i praca w dynamicznym środowisku.
Rozwój wewnątrz naszej organizacji, także w obszarach odbiegających od Twojej dotychczasowej drogi zawodowej i możliwość udziału w rekrutacjach wewnętrznych.
Umowa o pracę, opieka medyczna Medicover dla Ciebie i całej Twojej Rodziny.
Katalog szkoleń oraz indywidualnie dopasowany plan rozwoju Twoich kompetencji.
Serdeczną atmosferę pracy i koleżeńskie relacje w zespole, w którym cenimy i wspieramy samodzielność i inicjatywę.
Pracę, dzięki której czujesz, że masz wpływ na świat - wdrażamy innowacyjne pomysły naszych pracowników.
Niezbędne narzędzia pracy, dopasowane do potrzeb specyfiki Twojego stanowiska i pracę z najnowocześniejszymi technologami.
Możliwość angażowania Się w działania wspierające społeczności lokalne i zmieniające Twoje najbliższe otoczenie.
Dofinansowanie do zajęć sportowych i nauki języka angielskiego.
Dofinansowanie wypoczynku - "Wczasy pod Gruszą".