Pracuj.pl Hybrydowo Mid New

Analityk Biznesowy / Analityczka Biznesowa – CVMD (M/K/N)

DSV GBS

⚲ Warszawa, Mokotów

Do uzgodnienia

Wymagania

  • Jira
  • Confluence
  • SAP
  • Visio
  • Power BI

Opis stanowiska

Nasze wymagania:
Doświadczenie w analizie biznesowej, procesowej lub projektach transformacyjnych
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
Bardzo dobra znajomość MS Excel
Silne zdolności analityczne i komunikacyjne

Mile widziane:
Znajomość JIRA, Visio, Confluence lub Power BI
Znajomość SAP MDG i/lub SAP ERP

Zakres obowiązków:
Praca w zespole odpowiedzialnym za utrzymanie danych w obszarach: Customer Vendor Master Data
Analiza danych w celu monitorowania jakości oraz zapewnienia wymaganego poziomu KPI
Analiza i mapowanie procesów biznesowych oraz identyfikowanie możliwości ich usprawnienia
Identyfikacja potencjalnych procedur i narzędzi wraz z opracowaniem propozycji optymalizacji
Prowadzenie warsztatów ze stakeholderami

Oferujemy:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wraz z pakietem benefitów
Szkolenia i programy rozwojowe oraz dostęp do platformy e-learningowej
Program onboardingowy (wdrożeniowy) ze wsparciem Buddy’ego
Udział w corocznej, ogólnofirmowej imprezie integracyjnej
Pracę opartą na skandynawskiej kulturze organizacyjnej
Możliwość rozwoju w ramach programu przejść wewnętrznych

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Doświadczenie w analizie biznesowej, procesowej lub projektach transformacyjnych
Może oznaczać zarówno głębokie doświadczenie w konkretnej dziedzinie, jak i bardzo ogólne pojęcie o tym, czym jest analiza, bez konkretnych narzędzi czy metodologii.
🔴
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
W praktyce może oznaczać konieczność swobodnego komunikowania się w codziennej pracy, a nie tylko rozumienia dokumentacji.
🔴
Identyfikacja potencjalnych procedur i narzędzi wraz z opracowaniem propozycji optymalizacji
Może oznaczać, że będziesz musiał samodzielnie wymyślać i wdrażać nowe rozwiązania, a nie tylko pracować z istniejącymi.
🟡
Pracę opartą na skandynawskiej kulturze organizacyjnej
Może oznaczać zarówno pozytywne aspekty jak work-life balance, jak i potencjalnie mniej hierarchiczną strukturę, która może wymagać większej samodzielności i proaktywności.
🟡
Możliwość rozwoju w ramach programu przejść wewnętrznych
Może oznaczać, że firma oferuje ścieżki kariery, ale ich dostępność i realność zależy od wielu czynników, w tym od potrzeb biznesowych i Twoich wyników.