Analityk Systemowy
⚲ Warszawa
16 800 - 18 480 PLN (B2B)
Wymagania
- Min. 2 lata doświadczenia w projektach związanych z rozwojem sektora inwestycyjnego
- Umiejętność analizy wymagań biznesowych oraz procesów typu 'as is'
- Swobodne przeprowadzanie analizy zmian systemowych
- Znajomość narzędzi: Postman, Putty oraz narzędzi do modelowania (np. draw.io lub Enterprise Architect)
- Praktyczne doświadczenie w pracy z Jira i Confluence
- Umiejętność tworzenia dokumentacji oraz analizy logów
- Doświadczenie w metodykach zwinnych (Agile)
Opis stanowiska
Analityk systemowy w projektach z sektora inwestycyjnego — analiza wymagań biznesowych i procesów 'as is', analiza zmian systemowych, tworzenie dokumentacji i analiza logów, bliska współpraca z zespołem developerskim. Praca hybrydowa (2 dni w miesiącu z biura w Warszawie). Uwaga: ogłoszenie zawiera niedokończone zdanie ('Wyróżniasz się rozwiniętymi umiej…'), co może sygnalizować mało dopracowany opis oczekiwań — warto dopytać o szczegóły na rozmowie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami.
Może oznaczać zarówno ciekawe, innowacyjne projekty, jak i konieczność szybkiego uczenia się nowych, często niedojrzałych technologii.
🔴
Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
Sugestia łatwości zmiany projektów wewnątrz firmy, ale może też oznaczać, że obecny projekt jest mało interesujący lub trudny do utrzymania.
🔴
Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych
Obietnica rozwoju, ale może też oznaczać, że będziesz musiał poświęcić czas na zadania niezwiązane bezpośrednio z analizą systemową, takie jak szkolenia czy wsparcie sprzedaży.
🔴
Budowanie marki osobistej
Zachęta do dzielenia się wiedzą, co jest pozytywne, ale może też sugerować oczekiwanie od pracownika tworzenia treści i reprezentowania firmy na zewnątrz bez dodatkowego wynagrodzenia.
🔴
Wyróżniasz się rozwiniętymi umiej
To niedokończone zdanie sugeruje brak staranności w tworzeniu ogłoszenia lub potencjalne niedoprecyzowanie oczekiwań wobec kandydata.