HR Operations Analyst / Lifecycle Specialist with English
⚲ Warszawa, Białystok, Gdańsk, Olsztyn, Poznań, Łódź, Szczecin, Lublin, Kraków, Wrocław
21 840 - 26 880 PLN netto (B2B)
Wymagania
- 4+ lata doświadczenia w HR Operations, HR Administration, Employee Lifecycle Management lub HR Shared Services
- praktyczne doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem życia pracownika
- doświadczenie z systemami HR (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow HR lub podobne)
- zaawansowana znajomość Excela
- doświadczenie w przygotowywaniu raportów HR i analizie danych HR
- płynny niemiecki (C1+) i angielski
- doświadczenie w pracy w organizacjach międzynarodowych lub globalnych
Mile widziane
- znajomość Power BI
Opis stanowiska
Rola w HR Operations / Shared Services w międzynarodowej organizacji, obejmująca pełny cykl życia pracownika — od onboardingu po offboarding. Praca opiera się na realizacji zadań zgodnie z SLA i KPI, co wiąże się z presją na szybkość obsługi, a także na ręcznym utrzymywaniu poprawności danych w systemach HR. Oferta dla doświadczonej osoby z biegłym niemieckim i angielskim, która lubi porządek procesowy i pracę z ludźmi.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
ensure an outstanding employee experience
Twoja praca będzie polegać na rozwiązywaniu problemów pracowników, co może być frustrujące i czasochłonne.
🔴
contribute to process improvements
Oczekuje się, że będziesz identyfikować i proponować usprawnienia, co może oznaczać dodatkowe obowiązki poza podstawowym zakresem.
🔴
optimization of HR service delivery
Może to oznaczać nacisk na szybkość i efektywność obsługi, potencjalnie kosztem dogłębnego rozwiązywania problemów.
🔴
Deliver HR operational services in line with defined SLAs and KPIs
Twoja wydajność będzie mierzona konkretnymi wskaźnikami, co może prowadzić do presji na szybkie realizowanie zadań.
🔴
escalate operational risks where appropriate
Będziesz odpowiedzialny za identyfikację i zgłaszanie problemów, co może oznaczać konieczność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.