HR Operations Analyst / Lifecycle Specialist with German
⚲ Warszawa, Białystok, Gdańsk, Olsztyn, Poznań, Łódź, Szczecin, Lublin, Kraków, Wrocław
21 840 - 26 880 PLN netto (B2B)
Wymagania
- minimum 4 lata doświadczenia w HR Operations, HR Administration, Employee Lifecycle Management, HR Shared Services lub podobnej roli
- praktyczne doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem życia pracownika
- doświadczenie z systemami HR (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow HR lub podobne HRIS)
- zaawansowana znajomość Excela
- doświadczenie w przygotowywaniu raportów HR i analizie danych HR
- płynny angielski
Mile widziane
- doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym lub globalnym
- doświadczenie z Power BI
Opis stanowiska
Rola w HR Operations w międzynarodowej organizacji, skupiona na realizacji standardowych, powtarzalnych zadań operacyjnych HR zgodnie z ustalonymi procedurami i wskaźnikami SLA/KPI. Będziesz odpowiedzialny za ręczne wprowadzanie i weryfikację danych w systemach HR oraz za pośredniczenie w komunikacji między pracownikami, managerami, payroll i zespołami HR. Oferta dla osoby z minimum 4-letnim doświadczeniem w HR Shared Services, lubiącej porządek i dokładność.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
deliver high-quality HR operational services
Oczekuje się od Ciebie wykonywania standardowych, powtarzalnych zadań operacyjnych HR zgodnie z ustalonymi procedurami.
🔴
ensure data accuracy across HR systems
Będziesz odpowiedzialny za ręczne wprowadzanie i weryfikację danych, co może być czasochłonne i wymagać dużej dokładności.
🔴
collaborate with employees, managers, payroll, and HR teams
Będziesz pośrednikiem w komunikacji między różnymi działami i pracownikami, często rozwiązując konflikty lub nieporozumienia.
🟡
contribute to process improvements
Twoje zadanie będzie polegać na identyfikowaniu i proponowaniu usprawnień w istniejących, często już ustalonych procesach.
🟡
provide an excellent employee experience
Twoim celem będzie zapewnienie pozytywnych doświadczeń pracownikom na każdym etapie ich ścieżki kariery w firmie, co może wiązać się z rozwiązywaniem problemów.