JustJoin.IT Hybrydowo Junior

Junior Analityk Biznesowo-Systemowy

Upvanta sp. z o.o.

⚲ Warszawa

10 500 - 12 600 PLN netto (B2B)

Wymagania

  • umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
  • zdolność zbierania, analizowania i dokumentowania wymagań biznesowych
  • umiejętność komunikacji z użytkownikami biznesowymi oraz dostawcami zewnętrznymi
  • praca hybrydowa w Warszawie — 1–2 dni w tygodniu w biurze

Mile widziane

  • pierwsze doświadczenie w projektach IT, analizie biznesowej, testach systemów lub wdrożeniach

Opis stanowiska

Rola juniora w Upvanta (B2B, 500–600 MD) przy rozwoju i utrzymaniu systemów biznesowych: zbieranie i analiza wymagań, współpraca z użytkownikami biznesowymi i zewnętrznym dostawcą systemów, przygotowywanie dokumentacji analitycznej oraz testowanie wdrożonych zmian. Praca hybrydowa w Warszawie (1–2 dni w biurze). To oferta dla osoby stawiającej pierwsze kroki w analizie biznesowo-systemowej, która chce się rozwijać pod okiem doświadczonego zespołu. Uwaga: mimo 'junior' w nazwie zakres obowiązków obejmuje koordynację zmian z dostawcą zewnętrznym, co może wykraczać poza typowe zadania juniora.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Junior Analityk Biznesowo-Systemowy
Stanowisko może oznaczać, że będziesz wykonywać zadania wykraczające poza typowy zakres obowiązków analityka juniora, w tym bardziej złożone analizy i koordynację.
🟡
500-600 MD B2B
Stawka dzienna jest negocjowalna i zależy od doświadczenia, ale podany zakres może sugerować dolną granicę dla mniej doświadczonych kandydatów.
🟡
Współpraca z zewnętrznym dostawcą systemów w zakresie sposobu realizacji wymagań.
Może oznaczać, że będziesz odpowiedzialny za przekazywanie wymagań i weryfikację, ale faktyczna implementacja leży po stronie dostawcy, co może ograniczać Twoje realne wpływy na kształt systemu.
🟡
Wsparcie użytkowników w zakresie wdrażanych funkcjonalności.
Może oznaczać zarówno pomoc w zrozumieniu nowych funkcji, jak i rozwiązywanie problemów technicznych lub merytorycznych związanych z systemem.
🔴
Chęć
To niepełne zdanie w wymaganiach sugeruje, że lista umiejętności nie jest kompletna lub jest niedopracowana.