Junior Rekruter
⚲ Warszawa
4 500 - 4 600 PLN (Inne)
Opis stanowiska
Z pasją do rekrutacji IT, z pasją do ludzi!
Działamy na rynku niezmiennie od 2008 roku :)
NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻY
Chcesz zacząć pracę w rekrutacji? Czekamy na Ciebie.
Jesteśmy zespołem doświadczonych rekruterów IT. Zgranym, pomocnym, pracującym razem i razem realizującym projekty. Potrafimy się też wspólnie bawić i świętować.
Dołącz do nas i bądź częścią naszej TeamQuestowej "rodziny"!
Junior Rekruter
Oferujemy:
- Podstawę + prowizje za realizację projektów rekrutacyjnych,
- Okres wdrożenia, abyś miał/a czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżą
- Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Rekruter, Konsultant 360, Team Leader)
- Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Pl. Zawiszy
- Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami IT
- Pracę stacjonarną w naszym biurze w centrum Warszawy
- Szkolenia
- Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty',
- Docenienie i indywidualne podejście
Obowiązki:
- Nauczysz się realizować projekty rekrutacyjne nie tylko IT :)
- Analiza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań Klienta (w skrócie dopasowujemy kandydatów pod kątem ich umiejętności do wymagań Klienta).
- Prowadzenie wstępnych wywiadów z wybranymi Kandydatami w celu określenia / weryfikacji ich dopasowania do poszukiwanego profilu (telefonicznie, mailowo, spotkania).
- Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta).
Wymagania:
- Chęci rozwoju w rekrutacji
- Gra zespołowa - dążymy do wspólnego celu, niemniej każdy odpowiada za własne projekty (premię otrzymujemy za własne realizacje + za cały zespół)
- Podejście "can-do" - zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów :)
- Otwartość na komunikację z różnymi osobami - na co dzień będziesz miał styczność z liczną grupą rozmówców
- Nastawienie na cel i optymizm
- Język polski na poziomie min. C1
- Język angielski na poziomie B2
- NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻY
Dodatkowe atuty:
- Doświadczenie w pracy z Klientem
- Wykształcenie (może być w trakcie) kierunkowe
Działamy na rynku niezmiennie od 2008 roku :)
NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻY
Chcesz zacząć pracę w rekrutacji? Czekamy na Ciebie.
Jesteśmy zespołem doświadczonych rekruterów IT. Zgranym, pomocnym, pracującym razem i razem realizującym projekty. Potrafimy się też wspólnie bawić i świętować.
Dołącz do nas i bądź częścią naszej TeamQuestowej "rodziny"!
Junior Rekruter
Oferujemy:
- Podstawę + prowizje za realizację projektów rekrutacyjnych,
- Okres wdrożenia, abyś miał/a czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżą
- Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Rekruter, Konsultant 360, Team Leader)
- Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Pl. Zawiszy
- Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami IT
- Pracę stacjonarną w naszym biurze w centrum Warszawy
- Szkolenia
- Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty',
- Docenienie i indywidualne podejście
Obowiązki:
- Nauczysz się realizować projekty rekrutacyjne nie tylko IT :)
- Analiza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań Klienta (w skrócie dopasowujemy kandydatów pod kątem ich umiejętności do wymagań Klienta).
- Prowadzenie wstępnych wywiadów z wybranymi Kandydatami w celu określenia / weryfikacji ich dopasowania do poszukiwanego profilu (telefonicznie, mailowo, spotkania).
- Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta).
Wymagania:
- Chęci rozwoju w rekrutacji
- Gra zespołowa - dążymy do wspólnego celu, niemniej każdy odpowiada za własne projekty (premię otrzymujemy za własne realizacje + za cały zespół)
- Podejście "can-do" - zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów :)
- Otwartość na komunikację z różnymi osobami - na co dzień będziesz miał styczność z liczną grupą rozmówców
- Nastawienie na cel i optymizm
- Język polski na poziomie min. C1
- Język angielski na poziomie B2
- NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻY
Dodatkowe atuty:
- Doświadczenie w pracy z Klientem
- Wykształcenie (może być w trakcie) kierunkowe
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻY
Oznacza to, że będziesz musiał/a nauczyć się wszystkiego od podstaw, co może wiązać się z intensywnym szkoleniem i początkowo mniejszym wsparciem.
🔴
Okres wdrożenia, abyś miał/a czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżą
Ten okres może być dłuższy niż standardowy i może oznaczać, że początkowo Twoje obowiązki będą ograniczone do nauki, a nie faktycznej pracy.
🔴
Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Rekruter, Konsultant 360, Team Leader)
Choć brzmi to obiecująco, ścieżka rozwoju może być uzależniona od wyników i dostępności stanowisk, a niekoniecznie od Twoich preferencji.
🔴
Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty"
Może to oznaczać zarówno prawdziwie przyjazne środowisko, jak i presję na bycie zawsze dostępnym i zaangażowanym poza standardowymi godzinami pracy.
🟡
Nauczysz się realizować projekty rekrutacyjne nie tylko IT :)
Choć rekrutacja IT jest głównym celem, może to oznaczać, że będziesz angażowany/a również w inne typy rekrutacji, co może rozmywać specjalizację.