Konsultant / Konsultantka wdrożeń ERP
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- SQL
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac (mile widziane w firmie outsourcingowej lub doradczej)
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
Umiejętność analitycznego myślenia i identyfikowania nieprawidłowości
Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
Umiejętność przygotowywania raportów i prezentowania wniosków
Znajomość języka angielskiego (min. B2)
Znajomość SQL na poziomie min. podstawowym
Zakres obowiązków:
Prowadzenie audytów procesów płacowych w ramach outsourcingu procesów Klientów HRK
Weryfikacja poprawności algorytmów naliczania wynagrodzeń oraz składników płacowych
Analiza zgodności algorytmów tworzenia i naliczania składników płacowych i rozwiązań w systemach kadrowo-płacowych ERP z prawem pracy, regulaminami, procedurami wewnętrznymi
Identyfikacja ryzyka i nieprawidłowości oraz rekomendowanie działań naprawczych w procesach i systemie kadrowo-płacowym
Współpraca przy wdrożeniach lub optymalizacji systemów naliczania wynagrodzeń
Przygotowywanie raportów z audytów wraz z wnioskami i rekomendacjami
Współpraca z wewnętrznymi jednostkami HRK w celu standaryzacji działań
Śledzenie zmian w przepisach i ich wpływu na procesy płacowe
Oferujemy:
Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie, która jest największym dostawcą usług kadrowych, płacowych i technologicznych w obszarze HR
Oferujemy bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, w tym kartę Multisport Plus, Prywatną opiekę medyczną, Ubezpieczenie na życie czy Pożyczki z ZFŚS
Po okresie wdrożenia pracujemy hybrydowo — trzy dni pracy z domu i dwa dni z biur
Zapewniamy proces adaptacji zawodowej, w którym dwóch Opiekunów wprowadzi Cię w procesy spółki i obsługę Klienta
Funkcjonują u nas programy „Nagłych absencji” i „Zastąp innych”, w ramach, których otrzymujesz dodatkowe wynagrodzenie za zastępstwa
Pracujemy w elastycznym systemie - możesz rozpocząć dzień pracy między 8:00 a 9:00
Mamy program poleceń - zyskasz dodatkowe świadczenie pieniężne za skuteczne polecenie znajomego do pracy
Dofinansujemy Twój kurs języka angielskiego
Mamy budżety na cykliczne wyjścia zespołowe i firmowe wyjazdy integracyjne
Przy ważnych wydarzeniach w Twoim życiu pamiętamy o miłych gestach
Pracujemy w świetnej lokalizacji — tuż obok stacji metra Ratusz Arsenał
Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac (mile widziane w firmie outsourcingowej lub doradczej)
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
Umiejętność analitycznego myślenia i identyfikowania nieprawidłowości
Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
Umiejętność przygotowywania raportów i prezentowania wniosków
Znajomość języka angielskiego (min. B2)
Znajomość SQL na poziomie min. podstawowym
Zakres obowiązków:
Prowadzenie audytów procesów płacowych w ramach outsourcingu procesów Klientów HRK
Weryfikacja poprawności algorytmów naliczania wynagrodzeń oraz składników płacowych
Analiza zgodności algorytmów tworzenia i naliczania składników płacowych i rozwiązań w systemach kadrowo-płacowych ERP z prawem pracy, regulaminami, procedurami wewnętrznymi
Identyfikacja ryzyka i nieprawidłowości oraz rekomendowanie działań naprawczych w procesach i systemie kadrowo-płacowym
Współpraca przy wdrożeniach lub optymalizacji systemów naliczania wynagrodzeń
Przygotowywanie raportów z audytów wraz z wnioskami i rekomendacjami
Współpraca z wewnętrznymi jednostkami HRK w celu standaryzacji działań
Śledzenie zmian w przepisach i ich wpływu na procesy płacowe
Oferujemy:
Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie, która jest największym dostawcą usług kadrowych, płacowych i technologicznych w obszarze HR
Oferujemy bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, w tym kartę Multisport Plus, Prywatną opiekę medyczną, Ubezpieczenie na życie czy Pożyczki z ZFŚS
Po okresie wdrożenia pracujemy hybrydowo — trzy dni pracy z domu i dwa dni z biur
Zapewniamy proces adaptacji zawodowej, w którym dwóch Opiekunów wprowadzi Cię w procesy spółki i obsługę Klienta
Funkcjonują u nas programy „Nagłych absencji” i „Zastąp innych”, w ramach, których otrzymujesz dodatkowe wynagrodzenie za zastępstwa
Pracujemy w elastycznym systemie - możesz rozpocząć dzień pracy między 8:00 a 9:00
Mamy program poleceń - zyskasz dodatkowe świadczenie pieniężne za skuteczne polecenie znajomego do pracy
Dofinansujemy Twój kurs języka angielskiego
Mamy budżety na cykliczne wyjścia zespołowe i firmowe wyjazdy integracyjne
Przy ważnych wydarzeniach w Twoim życiu pamiętamy o miłych gestach
Pracujemy w świetnej lokalizacji — tuż obok stacji metra Ratusz Arsenał
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Konsultant / Konsultantka wdrożeń ERP
Rola może polegać bardziej na analizie i audycie istniejących systemów niż na faktycznym tworzeniu lub konfigurowaniu od zera.
🔴
Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac
Oczekuje się bardzo głębokiej i specjalistycznej wiedzy, a nie ogólnego doświadczenia w HR.
🔴
Umiejętność analitycznego myślenia i identyfikowania nieprawidłowości
Głównym zadaniem będzie znajdowanie błędów i problemów w istniejących procesach i systemach.
🟡
Współpraca przy wdrożeniach lub optymalizacji systemów naliczania wynagrodzeń
Może oznaczać udział w projektach, ale niekoniecznie bycie głównym architektem czy liderem wdrożenia.
🔴
Śledzenie zmian w przepisach i ich wpływu na procesy płacowe
Część pracy będzie polegać na ciągłym monitorowaniu i adaptacji do zmieniającego się prawa, co może być czasochłonne.