Senior IT Analyst (m/k)

Nasze wymagania:
minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Analityka i min. 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu wydzielonych obszarów analizy biznesowej i systemowej,
doświadczenie w identyfikacji potrzeb biznesowych, definiowaniu wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych,
umiejętność wyciągania wniosków i analizy zebranych wymagań,
znajomość procesu wytwórczego oprogramowania,
znajomość metod i narzędzi analizy biznesowej i systemowej (BPMN, UML),
umiejętność tworzenia zapytań SQL,
umiejętność pracy z klientem, rozwiązywania problemów oraz kreatywność,
umiejętność pracy w zespole,
wykształcenie wyższe (kierunki techniczne, preferowane: informatyka, elektronika, energetyka lub ekonomiczne z elementami informatyki),
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
gotowość do nauki i dalszego rozwoju zawodowego.

Mile widziane:
znajomość procesów biznesowych w sektorze elektroenergetycznym,
doświadczenie w prowadzeniu prac w metodykach Agile.
znajomość narzędzi: EA, Confuence, Jira,
umiejętność modelowania baz danych na poziomie logicznym,
umiejętność planowania i koordynowania prac zespołu wytwórczego,
nastawienie na usprawnianie procesów.

O projekcie:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: identyfikowanie i rozumienie potrzeb biznesowych klienta, zarządzanie wymaganiami, modelowanie i projektowanie rozwiązań IT, tworzenie specyfikacji, weryfikację realizacji wymagań, prowadzenie szkoleń, rozwój dobrych praktyk i standardów.

Zakres obowiązków:
prowadzenie analizy biznesowej i systemowej,
współpraca z klientem oraz z zespołem IT,
projektowanie aplikacji i nowych funkcjonalności,
testowanie rozwiązania,
przygotowywanie scenariuszy i przypadków testowych,
opracowywanie i utrzymywanie dokumentacji projektowej i powykonawczej,
prowadzenie szkoleń i prezentacji,
udział w procesie serwisowania aplikacji.

Oferujemy:
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.