Senior Project Manager
⚲ Ruda Śląska
Do uzgodnienia
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Min. 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu złożonych, wielodziałowych projektów biznesowych, technologicznych lub organizacyjnych.
Komunikacja na poziomie Executive: Doświadczenie we współpracy z Zarządem i kadrą managerską.
Zarządzanie projektowe: Praktyczna znajomość metodyk klasycznych (Waterfall), zwinnych (Agile) oraz hybrydowych.
Myślenie analityczne: Umiejętność oceny opłacalności projektów (ROI, TCO, analiza kosztów/korzyści).
Kompetencje miękkie: Wysokie umiejętności negocjacyjne, samodzielność i odporność na zmienność wymagań.
Mile widziane:
Doświadczenie w transformacji cyfrowej, optymalizacji procesów lub wdrażaniu systemów klasy ERP, CRM, BI, WMS.
Certyfikaty projektowe (PMP, PRINCE2, AgilePM, Scrum).
Doświadczenie w pracy w strukturach PMO lub w dużych, złożonych organizacjach.
Znajomość narzędzi: Jira, Confluence, MS Project, Azure DevOps, Monday.com.
Zakres obowiązków:
Zarządzanie end-to-end: Prowadzenie kluczowych projektów transformacyjnych od inicjacji, przez budżet i harmonogram, aż po wdrożenie i ocenę efektów.
Współpraca z C-level: Raportowanie statusów, przygotowywanie rekomendacji i ścisła współpraca z Zarządem oraz sponsorami projektów.
Koordynacja zespołów: Synchronizowanie pracy biznesu, IT oraz partnerów zewnętrznych.
Biznes i finanse: Tworzenie uzasadnień biznesowych dla inicjatyw (analizy kosztów, ROI, TCO) we współpracy z analitykami.
Zarządzanie ryzykiem: Identyfikowanie wąskich gardeł i wdrażanie działań naprawczych.
Oferujemy:
wkład w procesy decyzyjne na szczeblu strategicznym poprzez dostarczanie kluczowych analiz ROI, rekomendacji oraz ocen wykonalności projektów, stanowiących fundament decyzji Zarządu;
wsparcie merytoryczne ze strony zespołu analiz biznesowych oraz dostęp do środowiska narzędziowego wspierającego zarządzanie portfelem projektów;
dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych);
dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
firmowe i działowe spotkania integracyjne;
zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów.
Min. 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu złożonych, wielodziałowych projektów biznesowych, technologicznych lub organizacyjnych.
Komunikacja na poziomie Executive: Doświadczenie we współpracy z Zarządem i kadrą managerską.
Zarządzanie projektowe: Praktyczna znajomość metodyk klasycznych (Waterfall), zwinnych (Agile) oraz hybrydowych.
Myślenie analityczne: Umiejętność oceny opłacalności projektów (ROI, TCO, analiza kosztów/korzyści).
Kompetencje miękkie: Wysokie umiejętności negocjacyjne, samodzielność i odporność na zmienność wymagań.
Mile widziane:
Doświadczenie w transformacji cyfrowej, optymalizacji procesów lub wdrażaniu systemów klasy ERP, CRM, BI, WMS.
Certyfikaty projektowe (PMP, PRINCE2, AgilePM, Scrum).
Doświadczenie w pracy w strukturach PMO lub w dużych, złożonych organizacjach.
Znajomość narzędzi: Jira, Confluence, MS Project, Azure DevOps, Monday.com.
Zakres obowiązków:
Zarządzanie end-to-end: Prowadzenie kluczowych projektów transformacyjnych od inicjacji, przez budżet i harmonogram, aż po wdrożenie i ocenę efektów.
Współpraca z C-level: Raportowanie statusów, przygotowywanie rekomendacji i ścisła współpraca z Zarządem oraz sponsorami projektów.
Koordynacja zespołów: Synchronizowanie pracy biznesu, IT oraz partnerów zewnętrznych.
Biznes i finanse: Tworzenie uzasadnień biznesowych dla inicjatyw (analizy kosztów, ROI, TCO) we współpracy z analitykami.
Zarządzanie ryzykiem: Identyfikowanie wąskich gardeł i wdrażanie działań naprawczych.
Oferujemy:
wkład w procesy decyzyjne na szczeblu strategicznym poprzez dostarczanie kluczowych analiz ROI, rekomendacji oraz ocen wykonalności projektów, stanowiących fundament decyzji Zarządu;
wsparcie merytoryczne ze strony zespołu analiz biznesowych oraz dostęp do środowiska narzędziowego wspierającego zarządzanie portfelem projektów;
dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych);
dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
firmowe i działowe spotkania integracyjne;
zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Komunikacja na poziomie Executive: Doświadczenie we współpracy z Zarządem i kadrą managerską.
Oczekuje się, że będziesz potrafił przekazywać informacje w sposób zrozumiały i przekonujący dla najwyższego kierownictwa, nawet jeśli nie masz bezpośredniego doświadczenia na tym poziomie.
🔴
Odporność na zmienność wymagań.
Projekty będą często zmieniać kierunek, a Ty będziesz musiał sobie z tym radzić bez większego narzekania.
🔴
Zarządzanie end-to-end: Prowadzenie kluczowych projektów transformacyjnych od inicjacji, przez budżet i harmonogram, aż po wdrożenie i ocenę efektów.
Będziesz odpowiedzialny za wszystkie etapy projektu, co może oznaczać brak wsparcia lub delegowania zadań w niektórych obszarach.
🔴
Współpraca z C-level: Raportowanie statusów, przygotowywanie rekomendacji i ścisła współpraca z Zarządem oraz sponsorami projektów.
Będziesz musiał być gotów do częstych i szczegółowych raportów oraz prezentacji dla najwyższego kierownictwa, co może wymagać dużo czasu i przygotowań.
🔴
Biznes i finanse: Tworzenie uzasadnień biznesowych dla inicjatyw (analizy kosztów, ROI, TCO) we współpracy z analitykami.
Chociaż wspominana jest współpraca z analitykami, możesz być obciążony znaczną częścią pracy analitycznej i finansowej, nawet jeśli nie jest to Twoja główna specjalizacja.