Senior Salesforce Administrator – Revenue Cloud (CPQ & Billing)
⚲ Warszawa
130–180 zł / godz. (zal. od umowy)
Wymagania
- Salesforce
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Minimum 5 lat doświadczenia jako Salesforce Administrator.
Minimum 3 lat doświadczenia z Salesforce CPQ / Revenue Cloud.
Praktyczna znajomość Salesforce Billing, procesów Quote-to-Cash oraz zarządzania subskrypcjami.
Bardzo dobra znajomość Salesforce Flow oraz doświadczenie w integracjach z systemami ERP.
Wykształcenie wyższe.
Mile widziane:
Certyfikaty Salesforce.
Zakres obowiązków:
Długofalowa współpraca z globalną organizacją technologiczną przy rozwoju i utrzymaniu platformy Salesforce Revenue Cloud wspierającej procesy Quote-to-Cash dla produktów sprzętowych, software'owych oraz subskrypcyjnych.
Administracja i rozwój środowiska Salesforce Revenue Cloud (CPQ & Billing) oraz konfiguracja produktów, bundli, cenników i procesów akceptacyjnych.
Projektowanie oraz rozwój automatyzacji z wykorzystaniem Salesforce Flow, zarządzanie procesami subskrypcji oraz integracjami z systemami ERP.
Współpraca z zespołami Sales Operations, Finance oraz IT w zakresie rozwoju i optymalizacji procesów biznesowych.
Wsparcie rozwoju platformy oraz zapewnienie wysokiej jakości konfiguracji i zgodności ze standardami organizacji.
Oferujemy:
Długoterminową współpracę (minimum 12 miesięcy z możliwością przedłużenia).
Wynagrodzenie 130–180 PLN netto/h + VAT.
Pracę hybrydową w Krakowie (2–3 dni w tygodniu w biurze). Kandydaci spoza Krakowa są również mile widziani – możliwy model z wyjazdami 1–2 razy w miesiącu.
Możliwość pracy przy rozwoju globalnej platformy Salesforce Revenue Cloud w międzynarodowym środowisku.
Minimum 5 lat doświadczenia jako Salesforce Administrator.
Minimum 3 lat doświadczenia z Salesforce CPQ / Revenue Cloud.
Praktyczna znajomość Salesforce Billing, procesów Quote-to-Cash oraz zarządzania subskrypcjami.
Bardzo dobra znajomość Salesforce Flow oraz doświadczenie w integracjach z systemami ERP.
Wykształcenie wyższe.
Mile widziane:
Certyfikaty Salesforce.
Zakres obowiązków:
Długofalowa współpraca z globalną organizacją technologiczną przy rozwoju i utrzymaniu platformy Salesforce Revenue Cloud wspierającej procesy Quote-to-Cash dla produktów sprzętowych, software'owych oraz subskrypcyjnych.
Administracja i rozwój środowiska Salesforce Revenue Cloud (CPQ & Billing) oraz konfiguracja produktów, bundli, cenników i procesów akceptacyjnych.
Projektowanie oraz rozwój automatyzacji z wykorzystaniem Salesforce Flow, zarządzanie procesami subskrypcji oraz integracjami z systemami ERP.
Współpraca z zespołami Sales Operations, Finance oraz IT w zakresie rozwoju i optymalizacji procesów biznesowych.
Wsparcie rozwoju platformy oraz zapewnienie wysokiej jakości konfiguracji i zgodności ze standardami organizacji.
Oferujemy:
Długoterminową współpracę (minimum 12 miesięcy z możliwością przedłużenia).
Wynagrodzenie 130–180 PLN netto/h + VAT.
Pracę hybrydową w Krakowie (2–3 dni w tygodniu w biurze). Kandydaci spoza Krakowa są również mile widziani – możliwy model z wyjazdami 1–2 razy w miesiącu.
Możliwość pracy przy rozwoju globalnej platformy Salesforce Revenue Cloud w międzynarodowym środowisku.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Długofalowa współpraca z globalną organizacją technologiczną przy rozwoju i utrzymaniu platformy Salesforce Revenue Cloud wspierającej procesy Quote-to-Cash dla produktów sprzętowych, software'owych oraz subskrypcyjnych.
Może oznaczać pracę nad bardzo złożonym i rozbudowanym systemem, który wymaga ciągłych zmian i adaptacji do różnych typów produktów.
🟡
Administracja i rozwój środowiska Salesforce Revenue Cloud (CPQ & Billing) oraz konfiguracja produktów, bundli, cenników i procesów akceptacyjnych.
Oprócz standardowej administracji, od kandydata oczekuje się aktywnego projektowania i wdrażania nowych funkcjonalności.
🟡
Projektowanie oraz rozwój automatyzacji z wykorzystaniem Salesforce Flow, zarządzanie procesami subskrypcji oraz integracjami z systemami ERP.
Wymaga to nie tylko znajomości narzędzi, ale też umiejętności analizy i optymalizacji procesów biznesowych.
🔴
Długoterminową współpracę (minimum 12 miesięcy z możliwością przedłużenia).
Choć brzmi stabilnie, 'możliwość przedłużenia' może oznaczać, że kontrakt nie jest gwarantowany na dłużej niż rok.
🔴
Pracę hybrydową w Krakowie (2–3 dni w tygodniu w biurze). Kandydaci spoza Krakowa są również mile widziani – możliwy model z wyjazdami 1–2 razy w miesiącu.
Dla osób spoza Krakowa oznacza to konieczność częstych podróży, co może być obciążające.