Specjalista ds. Modelowania Procesów Biznesowych (K/M)
⚲ Łódź
Do uzgodnienia
Wymagania
- znajomość metodyki modelowania procesów w notacji BPMN 2.0
- doświadczenie w zakresie modelowania procesów
- umiejętność pozyskiwania informacji o przebiegu procesu
- znajomość narzędzi informatycznych wykorzystywanych w modelowaniu procesów
- umiejętność facylitacji spotkań prowadzących do wypracowania docelowego procesu
- bardzo dobra samoorganizacja i umiejętność pracy w zespole
Mile widziane
- znajomość aplikacji Adonis NP
- umiejętność przeprowadzania analiz biznesowych
Opis stanowiska
Rola specjalisty ds. modelowania procesów biznesowych — identyfikacja i mapowanie procesów, budowanie diagramów BPMN, facylitacja spotkań prowadzących do wypracowania docelowego procesu. Będziesz koordynować i uczestniczyć w projektach kreowania nowych procesów oraz rekomendować działania naprawcze na podstawie analiz, choć realny wpływ tych rekomendacji zależy od decyzji kierownictwa. Wymagana bardzo dobra samoorganizacja, co sugeruje pracę z minimalnym nadzorem. Dobra oferta dla kogoś, kto lubi porządkować procesy i pracować warsztatowo z zespołem.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
koordynacja i uczestnictwo w istniejących projektach związanych z kreowaniem nowych procesów w organizacji
Może oznaczać zarówno aktywny udział w tworzeniu procesów, jak i jedynie bierne obserwowanie lub wspieranie innych członków zespołu.
🔴
rekomendowanie działań naprawczych i optymalizacyjnych na podstawie wykonanych analiz procesów biznesowych
Twoje rekomendacje mogą być przyjmowane lub ignorowane, w zależności od decyzji kierownictwa.
🟡
zdolność analitycznego myślenia
Jest to podstawowa umiejętność oczekiwana na tym stanowisku, a nie dodatkowy atut.
🔴
znajomość narzędzi informatycznych wykorzystywanych w modelowaniu procesów
Nie precyzuje, o jakie konkretnie narzędzia chodzi, co może oznaczać potrzebę szybkiego uczenia się nowych technologii.
🔴
bardzo dobra samoorganizacja
Może sugerować, że będziesz pracować samodzielnie z minimalnym nadzorem lub że brakuje struktury organizacyjnej.