Architekt / Architektka Rozwiązań IT
⚲ Warszawa, Wrocław
23 520 - 25 200 PLN netto (B2B)
Wymagania
- UML
- BPMN 2.0
- Kubernetes
- Kafka
- REST
Opis stanowiska
Poszukujemy osoby na stanowisko Architekta Rozwiązań IT do realizacji projektów związanych z projektowaniem i rozwojem nowoczesnych systemów biznesowych. Rola obejmuje współpracę z zespołami technicznymi i biznesowymi przy tworzeniu skalowalnych, bezpiecznych oraz wydajnych rozwiązań IT w środowisku opartym o architekturę mikroserwisową i chmurę.
Zakres obowiązków
• Projektowanie architektury rozwiązań IT zgodnie z wymaganiami biznesowymi i technologicznymi.
• Definiowanie integracji pomiędzy systemami oraz przepływów danych.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej.
• Analiza wymagań biznesowych i technicznych.
• Dobór technologii, standardów oraz wzorców architektonicznych.
• Współpraca z analitykami, zespołami deweloperskimi oraz interesariuszami biznesowymi.
• Weryfikacja zgodności rozwiązań z założeniami architektonicznymi.
• Wsparcie zespołów projektowych w podejmowaniu decyzji technicznych.
Wymagania
• Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze architektury rozwiązań IT.
• Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów oraz integracji.
• Znajomość UML, BPMN 2.0 oraz narzędzi CASE (np. Sparx Enterprise Architect).
• Doświadczenie w co najmniej dwóch z poniższych obszarów:• architektura chmurowa i mikroserwisy,
• integracja systemów,
• bazy danych,
• automatyzacja procesów,
• bezpieczeństwo aplikacji.
• Umiejętność analizy wymagań biznesowych i przekładania ich na rozwiązania technologiczne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Mile widziane
• Doświadczenie w projektach związanych z AI/ML.
• Znajomość zagadnień High Availability oraz Disaster Recovery.
• Doświadczenie frontendowe (React, Angular).
• Znajomość Javy.
Zakres obowiązków
• Projektowanie architektury rozwiązań IT zgodnie z wymaganiami biznesowymi i technologicznymi.
• Definiowanie integracji pomiędzy systemami oraz przepływów danych.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej.
• Analiza wymagań biznesowych i technicznych.
• Dobór technologii, standardów oraz wzorców architektonicznych.
• Współpraca z analitykami, zespołami deweloperskimi oraz interesariuszami biznesowymi.
• Weryfikacja zgodności rozwiązań z założeniami architektonicznymi.
• Wsparcie zespołów projektowych w podejmowaniu decyzji technicznych.
Wymagania
• Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze architektury rozwiązań IT.
• Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów oraz integracji.
• Znajomość UML, BPMN 2.0 oraz narzędzi CASE (np. Sparx Enterprise Architect).
• Doświadczenie w co najmniej dwóch z poniższych obszarów:• architektura chmurowa i mikroserwisy,
• integracja systemów,
• bazy danych,
• automatyzacja procesów,
• bezpieczeństwo aplikacji.
• Umiejętność analizy wymagań biznesowych i przekładania ich na rozwiązania technologiczne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Mile widziane
• Doświadczenie w projektach związanych z AI/ML.
• Znajomość zagadnień High Availability oraz Disaster Recovery.
• Doświadczenie frontendowe (React, Angular).
• Znajomość Javy.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
realizacji projektów związanych z projektowaniem i rozwojem nowoczesnych systemów biznesowych
Może oznaczać zarówno ciekawe, innowacyjne projekty, jak i rutynowe zadania związane z utrzymaniem i rozbudową istniejących, być może przestarzałych systemów.
🔴
środowisku opartym o architekturę mikroserwisową i chmurę
Chociaż brzmi nowocześnie, może oznaczać zarówno zaawansowane wdrożenia chmurowe, jak i proste migracje lub wykorzystanie podstawowych usług chmurowych.
🔴
Wsparcie zespołów projektowych w podejmowaniu decyzji technicznych
Może oznaczać faktyczne doradztwo i kształtowanie kierunku technicznego, ale też bycie osobą, która musi rozwiązywać problemy, gdy zespoły popełnią błędy.
🟡
Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze architektury rozwiązań IT
Wymóg ten może być sztywny, nawet jeśli kandydat ma krótsze, ale bardzo intensywne i wszechstronne doświadczenie, lub może być elastyczny dla naprawdę wybitnych kandydatów.
🔴
Doświadczenie w co najmniej dwóch z poniższych obszarów
Może sugerować, że firma nie ma jasno sprecyzowanych potrzeb i szuka kogoś z szerokim zakresem kompetencji, co może oznaczać wiele różnych zadań.