IT Architect (Solution Architect-HR)

Nasze wymagania:
Wykształcenie wyższe (preferowane IT lub kierunki pokrewne).
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury IT, projektowania rozwiązań lub rozwoju systemów.
Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacyjnej i/lub systemowej w środowiskach korporacyjnych.
Dobra znajomość architektury IT, integracji systemów oraz zasad projektowania rozwiązań skalowalnych i bezpiecznych.
Znajomość środowisk chmurowych (Azure, AWS lub GCP) oraz nowoczesnych podejść do tworzenia i utrzymania systemów.
Umiejętność analizy wymagań biznesowych i przekładania ich na rozwiązania techniczne.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz zdolność współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi.
Myślenie strategiczne, samodzielność oraz umiejętność pracy nad wieloma inicjatywami jednocześnie.
Otwartość na zmiany technologiczne i ciągłe doskonalenie kompetencji.

Mile widziane:
Certyfikaty Microsoft (np. Azure Administrator, Windows Server).
Znajomość PowerShell.
Doświadczenie z narzędziami monitoringu (np. SCOM, Zabbix).
Doświadczenie z System Center Virtual Machine Manager.
Praktyka w organizacjach międzynarodowych.

Zakres obowiązków:
Projektowanie i rozwój architektury rozwiązań IT wspierających obszary korporacyjne (w szczególności dział HR, Zakupów, prawny, nieruchomości).
Tłumaczenie potrzeb biznesowych na spójne, skalowalne i bezpieczne rozwiązania technologiczne zgodne z roadmapą IT.
Tworzenie oraz utrzymywanie architektonicznych roadmap dla systemów korporacyjnych we współpracy z zespołami biznesowymi i IT.
Nadzór architektoniczny nad projektami – od etapu analizy, przez projekt, po wdrożenie i stabilizację rozwiązań.
Definiowanie standardów architektonicznych, najlepszych praktyk oraz zasad projektowania rozwiązań IT.
Wspieranie zespołów projektowych i technicznych poprzez doradztwo architektoniczne i rekomendacje technologiczne.
Zapewnienie spójności architektury, integracji systemów oraz jakości wdrażanych rozwiązań.
Analiza i rekomendowanie nowych technologii oraz usprawnień dla istniejącego krajobrazu IT.
Współpraca z interesariuszami biznesowymi, architektami i analitykami w celu dopasowania rozwiązań do długoterminowych celów organizacji.
Udział w planowaniu modernizacji systemów, migracjach oraz wycofywaniu rozwiązań legacy.

Oferujemy:
Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
Opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
Zniżki na zakupy w sklepach Pepco - ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning (dla IT - Udemy Business) z bogatą ofertą kursów wspierających rozwój zawodowy.
Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników - komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą - mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.