Pracuj.pl Stacjonarnie Mid

Specjalista ds. LAN/WAN (k/m/n)

Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A.

⚲ Poznań, Grunwald

Do uzgodnienia

Wymagania

  • Cisco
  • RUGGEDCOM
  • HP

Opis stanowiska

Nasze wymagania:
wykształcenie średnie/wyższe techniczne (telekomunikacja, informatyka lub pokrewne)
wiedza w zakresie sieci komputerowych LAN/WAN
wiedza w zakresie podstaw elektrotechniki
min. 2 lata doświadczenia w pracy o podobnym zakresie zadań
znajomość języka angielskiego na poziomie A1-beginner
znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
prawo jazdy kat. B
kreatywność i zaangażowanie w pracę
chęć rozwoju kompetencji własnych i podnoszenia kwalifikacji
dyspozycyjność, gotowość do wyjazdów na obiekty
umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:
świadectwo kwalifikacyjne SEP
certyfikaty branżowe, np. CCNA

Zakres obowiązków:
eksploatacja, nadzór i diagnostyka sieci komputerowych LAN/WAN
udział w procesach rozbudowy, przebudowy i modernizacji ww. systemów
rozwiązywanie problemów w ww. obszarze i eliminowanie usterek
wdrażanie nowych technologii i rozwiązań w dziedzinie sieci komputerowych
współpraca przy eksploatacji systemów telekomunikacyjnych
udział w prowadzeniu dokumentacji technicznej, formalnej i rozliczeniowej w ww. zakresie
udział w inwentaryzacjach majątku
prowadzenie pojazdów służbowych zgodnie z zakresem posiadanych uprawnień

Oferujemy:
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy
szkolenia podnoszące kwalifikacje i zapewniające rozwój zawodowy
pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta multisport, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS
dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka - 14 sierpnia

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
znajomość języka angielskiego na poziomie A1-beginner
Prawdopodobnie angielski nie będzie kluczowy w codziennej pracy, a jedynie do sporadycznego czytania dokumentacji.
🔴
kreatywność i zaangażowanie w pracę
Oczekuje się od Ciebie inicjatywy i samodzielności w rozwiązywaniu problemów, często bez jasno określonych wytycznych.
🔴
dyspozycyjność, gotowość do wyjazdów na obiekty
Może oznaczać częste i nieprzewidziane wyjazdy, również poza standardowymi godzinami pracy.
🔴
atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy
Wynagrodzenie podstawowe może być niższe, a znaczną część pensji stanowić premie, których wysokość może być zmienna.
🟡
szkolenia podnoszące kwalifikacje i zapewniające rozwój zawodowy
Szkolenia mogą być oferowane, ale ich zakres i częstotliwość zależą od potrzeb firmy, a niekoniecznie od Twoich ambicji.