Fullstack Developer (.NET + Angular)
⚲ Poznań, Warszawa
16 800 - 21 840 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 6-8 lat doświadczenia komercyjnego w realizacji projektów programistycznych
- bardzo dobra znajomość C# oraz .NET 8
- bardzo dobra znajomość Angular 19
- doświadczenie w roli Fullstack Developera z równomiernym udziałem prac backendowych i frontendowych
- praktyczne doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu REST API
- doświadczenie w budowie i utrzymaniu procesów CI/CD oraz znajomość platformy OpenShift
- doświadczenie w pracy z biblioteką DevExtreme
- biegła znajomość języka polskiego
Opis stanowiska
Praca w branży finansowej — obszar rynków finansowych jednego z największych banków w Polsce. Rozwój i wsparcie istniejących modułów REST API w .NET 8 oraz aplikacji frontendowej w Angular 19, integracja z usługami backendowymi, wdrażanie na OpenShift i budowa potoków CI/CD. Rola wymaga równomiernego udziału prac backendowych i frontendowych. To oferta dla doświadczonego fullstackowca, który lubi pracować w istniejącym, dojrzałym systemie i utrzymywać go w ruchu. Uwaga: duża część pracy to rozwój i wsparcie istniejących modułów, a nie tworzenie nowych rozwiązań od zera.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Tworzymy oprogramowanie, które umożliwia ludziom dokonywanie zmian, działanie w szybszym tempie oraz osiąganie lepszych rezultatów.
To ogólne stwierdzenie marketingowe, które nie precyzuje konkretnych wyzwań ani technologii, ale ma na celu podkreślenie wpływu pracy.
🔴
Wspieramy naszych partnerów w rozwijaniu ich biznesu.
Może oznaczać pracę nad projektami klientów, które są kluczowe dla ich strategii, a co za tym idzie, potencjalnie wymagające i obarczone presją.
🟡
dedykowane zespoły projektowe.
Może oznaczać, że będziesz pracować w zespole przypisanym do jednego, długoterminowego projektu klienta, zamiast rotować między różnymi zadaniami.
🔴
rozwój i wsparcie istniejących modułów REST API opartych o technologię .NET 8
Wsparcie istniejących modułów może oznaczać głównie pracę nad poprawkami błędów i drobnymi usprawnieniami, a niekoniecznie tworzenie od zera nowych, innowacyjnych rozwiązań.
🟡
realizację usług w modelu hybrydowym, obejmującym obecność w biurze w Warszawie lub Poznaniu 1–2 razy w miesiącu
Chociaż elastyczne, wymaga to od pracownika samodyscypliny i dobrej organizacji pracy zdalnej, a także uwzględnienia dojazdów.