Fullstack Developer z j. niemieckim (Java, TypeScript) – Recruitment Technologies (B2B)
⚲ Wrocław, Warszawa, Kraków, Gdańsk, Poznań
16 800 - 30 240 PLN netto (B2B)
Wymagania
- praktyczna znajomość polskiego, angielskiego i niemieckiego na poziomie min. B2
- min. 4 lata doświadczenia w technologiach frontendowych i backendowych (JavaScript/TypeScript oraz Java)
- udokumentowane projektami doświadczenie w tworzeniu, refaktoryzacji i utrzymaniu aplikacji webowych w chmurze
- praktyczna znajomość projektowania i rozwijania architektur oprogramowania (np. serverless, Headless CMS)
- szeroka wiedza o platformach chmurowych, procesach CI/CD i nowoczesnych praktykach wytwarzania oprogramowania
- bardzo dobre zrozumienie zasad projektowania systemów skalowalnych, łatwych w utrzymaniu i bezpiecznych
Opis stanowiska
Rozwój frontendu i backendu nowoczesnych aplikacji webowych oraz mikroserwisów w obszarze technologii rekrutacyjnych dla koncernu dm. Będziesz projektować skalowalne architektury, uczestniczyć w projektowaniu środowisk chmurowych i pipeline'ów CI/CD oraz współpracować z Product Managementem i DevOps. Uwaga: według dekodera zespół w Polsce dopiero się tworzy, więc możesz napotkać brak ugruntowanych procesów i architektury, a współpraca odbywa się w modelu podwykonawstwa B2B.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Zostań naszym podwykonawcą i jako partner biznesowy wspieraj rozwój naszych rozwiązań technologicznych w Polsce
Szukamy osoby na kontrakt B2B, która będzie działać jako zewnętrzny dostawca usług, a nie pracownik etatowy.
🔴
Aktualnie szukamy pierwszych osób z Polski, które pomogą rozwijać nam nowoczesne aplikacje webowe oraz mikroserwisy.
Może to oznaczać, że zespół w Polsce jest nowy i dopiero się tworzy, co może wiązać się z brakiem ugruntowanych procesów.
🔴
W tej hybrydowej roli możesz pokierować rozwojem architektury naszych systemów, a także realnie zmieniać systemy IT w obszarze rekrutacji
Chociaż brzmi to jak duża odpowiedzialność, może oznaczać, że będziesz miał wpływ na kształtowanie nowych rozwiązań, ale też będziesz musiał radzić sobie z potencjalnymi wyzwaniami związanymi z brakiem ustalonej architektury.
🟡
hybrydowo (Wrocław) lub 100% współpraca zdalna
Opcja 100% zdalna może być atrakcyjna, ale warto upewnić się, czy nie wiąże się z mniejszym zaangażowaniem w życie zespołu lub mniejszymi możliwościami rozwoju w porównaniu do pracy hybrydowej.