Fullstack Software Engineer
⚲ Gdańsk, Warszawa
10 500 - 14 500 PLN netto (B2B) | 10 500 - 14 500 PLN brutto (UZ)
Wymagania
- AWS
- C#
- PostgreSQL
- TypeScript
- RabbitMQ
- Next.js
- Entity Framework
- ASP.NET
Opis stanowiska
Obserwujemy dziś jeden z najbardziej dynamicznych momentów na rynku pracy od lat. Procesy rekrutacyjne zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, a technologia, automatyzacja i AI realnie wpływają na sposób, w jaki ludzie szukają pracy, a firmy rekrutują i weryfikują kompetencje.
Dlatego budujemy produkty, które zmieniają oblicze rekrutacji i realnie pomagają ludziom znaleźć lepszą pracę. Jesteśmy jednym z największych graczy HR tech w Polsce. Od blisko 10 lat rozwijamy justjoin.it, lidera rynku IT (~0,5 mln użytkowników miesięcznie), rocketjobs.pl, jeden z największych horyzontalnych portali pracy w kraju (~1 mln MAU), oraz Rocket App, mobilnego asystenta kariery opartego o AI.
Eksperymentujemy, testujemy i szybko wdrażamy nowe rozwiązania. AI wykorzystujemy zarówno w rozwoju produktów, jak i codziennej pracy zespołów. Działamy bez zbędnej biurokracji, stawiając na dużą samodzielność i odpowiedzialność.
💻 Profil stanowiska
Szukamy Fullstack Software Engineera do zespołu odpowiedzialnego za rozwój funkcjonalności dla pracodawców. To rola dla osoby, która chce budować i rozwijać systemy mające realny wpływ na codzienną pracę tysięcy firm oraz przyszłość rynku rekrutacyjnego w Polsce.
Będziesz pracować zarówno nad backendem, jak i frontendem, rozwijając nowoczesne produkty wspierające rekruterów i pracodawców, w tym rozwiązania wykorzystujące AI.
🎯 Twoje zadania
• Rozwój i utrzymanie systemów wspierających portale pracy oraz kluczowe usługi dla streamu B2B
• Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności end to end
• Rozwój systemu ATS oraz rozwiązań AI wspierających rekruterów
• Praca nad architekturą systemów o dużej skali
• Tworzenie testów automatycznych oraz dbanie o stabilność środowiska produkcyjnego
• Udział w code review i rozwijanie standardów jakości kodu w zespole
• Współpraca z zespołami Product, UX/UI oraz QA
✅ Wymagania
🔹 Must have
•
Minimum 3 lata doświadczenia jako Software Engineer
• Bardzo dobra znajomość C#, ASP.NET oraz Entity Framework
• Dobra znajomość TypeScript oraz doświadczenie z React / Next.js
• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji API
• Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej
• Doświadczenie z RabbitMQ, MassTransit oraz PostgreSQL
• Znajomość dobrych praktyk programowania: DDD, CQRS, clean architecture
• Język angielski na poziomie minimum B2
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra komunikacja
🔹 Nice to have
• Doświadczenie w pracy w zespołach produktowych
• Podstawowa znajomość Kubernetes
• Doświadczenie z systemami o dużej skali i wysokiej dostępności
• Zainteresowanie AI i nowymi technologiami
🎁 Co oferujemy
•
Realny wpływ na rozwój produktów używanych przez miliony użytkowników
• Pracę w organizacji niezależnej od inwestorów
• 20 lub 26 dni przerwy w świadczeniu usług w ciągu roku
•
Hybrydowy model pracy z biura w Gdańsku lub Warszawie
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty MultiSport
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających codzienną pracę
• Atmosferę opartą na zaufaniu, feedbacku i partnerskiej współpracy
• Integracje, program poleceń i inicjatywy grywalizacyjne
🚀 Proces rekrutacyjny
1️⃣ Analiza CV
2️⃣ Rozmowa z Pauliną, HR Business Partner
3️⃣ Zadanie techniczne przygotowane przez zespół produktowy
4️⃣ Spotkanie techniczne z Piotrkiem (Tech Lead) oraz Szymonem (Frontend Developer)
5️⃣ Finałowa rozmowa z Pawłem (Head of Engineering) oraz Piotrem (CEO)
Dlatego budujemy produkty, które zmieniają oblicze rekrutacji i realnie pomagają ludziom znaleźć lepszą pracę. Jesteśmy jednym z największych graczy HR tech w Polsce. Od blisko 10 lat rozwijamy justjoin.it, lidera rynku IT (~0,5 mln użytkowników miesięcznie), rocketjobs.pl, jeden z największych horyzontalnych portali pracy w kraju (~1 mln MAU), oraz Rocket App, mobilnego asystenta kariery opartego o AI.
Eksperymentujemy, testujemy i szybko wdrażamy nowe rozwiązania. AI wykorzystujemy zarówno w rozwoju produktów, jak i codziennej pracy zespołów. Działamy bez zbędnej biurokracji, stawiając na dużą samodzielność i odpowiedzialność.
💻 Profil stanowiska
Szukamy Fullstack Software Engineera do zespołu odpowiedzialnego za rozwój funkcjonalności dla pracodawców. To rola dla osoby, która chce budować i rozwijać systemy mające realny wpływ na codzienną pracę tysięcy firm oraz przyszłość rynku rekrutacyjnego w Polsce.
Będziesz pracować zarówno nad backendem, jak i frontendem, rozwijając nowoczesne produkty wspierające rekruterów i pracodawców, w tym rozwiązania wykorzystujące AI.
🎯 Twoje zadania
• Rozwój i utrzymanie systemów wspierających portale pracy oraz kluczowe usługi dla streamu B2B
• Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności end to end
• Rozwój systemu ATS oraz rozwiązań AI wspierających rekruterów
• Praca nad architekturą systemów o dużej skali
• Tworzenie testów automatycznych oraz dbanie o stabilność środowiska produkcyjnego
• Udział w code review i rozwijanie standardów jakości kodu w zespole
• Współpraca z zespołami Product, UX/UI oraz QA
✅ Wymagania
🔹 Must have
•
Minimum 3 lata doświadczenia jako Software Engineer
• Bardzo dobra znajomość C#, ASP.NET oraz Entity Framework
• Dobra znajomość TypeScript oraz doświadczenie z React / Next.js
• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji API
• Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej
• Doświadczenie z RabbitMQ, MassTransit oraz PostgreSQL
• Znajomość dobrych praktyk programowania: DDD, CQRS, clean architecture
• Język angielski na poziomie minimum B2
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra komunikacja
🔹 Nice to have
• Doświadczenie w pracy w zespołach produktowych
• Podstawowa znajomość Kubernetes
• Doświadczenie z systemami o dużej skali i wysokiej dostępności
• Zainteresowanie AI i nowymi technologiami
🎁 Co oferujemy
•
Realny wpływ na rozwój produktów używanych przez miliony użytkowników
• Pracę w organizacji niezależnej od inwestorów
• 20 lub 26 dni przerwy w świadczeniu usług w ciągu roku
•
Hybrydowy model pracy z biura w Gdańsku lub Warszawie
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty MultiSport
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających codzienną pracę
• Atmosferę opartą na zaufaniu, feedbacku i partnerskiej współpracy
• Integracje, program poleceń i inicjatywy grywalizacyjne
🚀 Proces rekrutacyjny
1️⃣ Analiza CV
2️⃣ Rozmowa z Pauliną, HR Business Partner
3️⃣ Zadanie techniczne przygotowane przez zespół produktowy
4️⃣ Spotkanie techniczne z Piotrkiem (Tech Lead) oraz Szymonem (Frontend Developer)
5️⃣ Finałowa rozmowa z Pawłem (Head of Engineering) oraz Piotrem (CEO)
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Obserwujemy dziś jeden z najbardziej dynamicznych momentów na rynku pracy od lat.
Rynek pracy jest niepewny i szybko się zmienia, co może oznaczać niestabilność lub potrzebę ciągłego dostosowywania się.
🔴
Działamy bez zbędnej biurokracji, stawiając na dużą samodzielność i odpowiedzialność.
Może oznaczać brak jasno zdefiniowanych procesów i konieczność samodzielnego rozwiązywania problemów, co dla niektórych może być przytłaczające.
🟡
Eksperymentujemy, testujemy i szybko wdrażamy nowe rozwiązania.
Firma jest otwarta na innowacje, ale może to również sugerować, że niektóre rozwiązania mogą być niedopracowane lub często się zmieniać.
🟢
To rola dla osoby, która chce budować i rozwijać systemy mające realny wpływ na codzienną pracę tysięcy firm oraz przyszłość rynku rekrutacyjnego w Polsce.
Podkreśla znaczenie pracy, ale może też sugerować dużą presję i oczekiwania związane z wpływem na rynek.
🟡
Będziesz pracować zarówno nad backendem, jak i frontendem, rozwijając nowoczesne produkty wspierające rekruterów i pracodawców, w tym rozwiązania wykorzystujące AI.
Oznacza szeroki zakres obowiązków Fullstack, co może być zarówno szansą na rozwój, jak i wyzwaniem ze względu na różnorodność zadań.