Pracuj.pl Stacjonarnie Junior

Junior Software Developer

Aspekt Sp. z o.o.

⚲ Radzionków

Do uzgodnienia

Wymagania

  • C#
  • ASP.NET
  • .NET Core
  • Kotlin
  • SQL
  • T-SQL
  • Git
  • SVN

Opis stanowiska

Nasze wymagania:
Dobra znajomość programowania obiektowego w C#, technologie: NET (ASP.NET, Win Forms, .Net Core)
Znajomość tworzenia aplikacji mobilnych w języku Kotlin
Znajomość technologii LINQ
Praktyczna znajomość Web Services (REST/SOAP)
Znajomość języka SQL, T-SQL oraz relacyjnych baz danych (MSSQL)
Znajomość środowiska Visual Studio i Android Studio
Znajomość języka angielskiego
Zdolności analityczne
Chęć ciągłej nauki, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy
Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:
Znajomość systemów kontroli wersji np. GIT, SVN
Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania na urządzenia mobilne
Technologia kodów kreskowych i RFID

Zakres obowiązków:
Wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego w zakresie wynikającym z zajmowanego stanowiska

Oferujemy:
zatrudnienie w oparciu o umowę o prace,
dużą samodzielność i ciekawe, autorskie projekty,
przyjazną atmosferę i partnerskie relacje,
wynagrodzenie adekwatne do wiedzy, umiejętności i zaangażowania,
pracę w samym centrum Radzionkowa, obok dworca PKP oraz przystanków autobusowych,
komfortowe biuro, pełni wyposażona kuchnia,
stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia,
szkolenia krajowe i zagraniczne, konferencje branżowe,
imprezy firmowe, wyjazdy integracyjne.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
dużą samodzielność i ciekawe, autorskie projekty
Może oznaczać brak jasno określonych procesów i konieczność samodzielnego rozwiązywania problemów, a 'autorskie projekty' mogą być nowymi, niedopracowanymi rozwiązaniami.
🔴
wynagrodzenie adekwatne do wiedzy, umiejętności i zaangażowania
Wynagrodzenie może być niższe niż oczekiwane, jeśli firma uzna, że kandydat nie spełnia ich subiektywnych kryteriów 'wiedzy, umiejętności i zaangażowania'.
🔴
Wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego w zakresie wynikającym z zajmowanego stanowiska
Zakres obowiązków jest bardzo ogólny i może oznaczać wykonywanie zadań wykraczających poza pierwotne oczekiwania, zależnie od interpretacji przełożonego.
🔴
Chęć ciągłej nauki, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy
Może sugerować, że firma nie zapewnia wystarczającego wsparcia szkoleniowego i oczekuje, że kandydat będzie uczył się wszystkiego samodzielnie w trakcie pracy.
🔴
przyjazną atmosferę i partnerskie relacje
Może być próbą zamaskowania braku formalnych struktur i procesów, gdzie 'partnerskie relacje' oznaczają brak jasnego podziału odpowiedzialności.