Junior SQL
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- minimum 12 miesięcy praktycznego doświadczenia zawodowego w pracy z bazami danych (zatrudnienie, umowa cywilnoprawna lub płatny staż)
- dobra znajomość SQL i umiejętność samodzielnego przygotowywania zapytań o średnim stopniu złożoności
- znajomość podstaw relacyjnych baz danych i zasad organizacji danych
- praktyczne doświadczenie w pracy z MS SQL Server oraz narzędziami wspierającymi pracę z bazami danych
- umiejętność samodzielnej analizy i rozwiązywania podstawowych problemów związanych z zapytaniami i danymi
- bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na korzystanie z dokumentacji technicznej
Opis stanowiska
Stanowisko Junior SQL w firmie GOLDENORE ITC, gdzie dołączysz do zespołu IT wspierającego kluczowe systemy lidera rynku logistycznego. Będziesz przygotowywać i optymalizować zapytania SQL, analizować problemy z danymi oraz wspierać integracje systemowe pod opieką bardziej doświadczonych członków zespołu. To oferta dla osoby z pierwszym komercyjnym doświadczeniem z SQL i MS SQL Server, która chce rozwijać się w kierunku systemów i danych. Uwaga: 'średni stopień złożoności' zapytań jest subiektywny i może oznaczać zadania trudne dla osoby bez doświadczenia; oczekuje się też pewnej autonomii w rozwiązywaniu problemów.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
minimum 12 miesięcy praktycznego doświadczenia zawodowego w pracy z bazami danych, zdobytego w ramach zatrudnienia, umowy cywilnoprawnej lub płatnego stażu
Chociaż wymieniono różne formy doświadczenia, 'praktyczne doświadczenie zawodowe' często oznacza pracę w pełnym wymiarze godzin, a nie tylko krótkie projekty czy niepłatne staże.
🔴
umiejętność samodzielnego przygotowywania zapytań o średnim stopniu złożoności
Definicja 'średniego stopnia złożoności' jest subiektywna i może oznaczać zapytania, które dla osoby bez doświadczenia będą trudne do samodzielnego napisania.
🔴
umiejętność samodzielnej analizy i rozwiązywania podstawowych problemów związanych z zapytaniami i danymi
Oznacza to, że od kandydata oczekuje się pewnej autonomii w rozwiązywaniu problemów, a nie tylko delegowania zadań do bardziej doświadczonych kolegów.
🔴
gotowość do nauki i rozwijania kompetencji technicznych
Choć brzmi pozytywnie, może sugerować, że obecne umiejętności kandydata są niewystarczające i duża część pracy będzie polegać na nauce 'w locie'.
🟡
To nie jest rola dla osoby bez doświadczenia – szukamy kogoś, kto ma za sobą minimum rok komercyjnej pracy lub płatnego stażu
Podkreśla to, że mimo określenia 'Junior', oczekiwane jest konkretne, udokumentowane doświadczenie, a nie tylko teoretyczna wiedza.