Młodszy Programista Java/ Młodsza Programistka Java

Poszukujemy Młodszego Programisty / Młodszej Programistki Java, który/a dołączy do zespołu realizującego projekty automatyzujące procesy biznesowe dla jednego z największych polskich banków. 
Praca w modelu hybrydowym – obecność w biurze dwa razy w tygodniu. 
 

Zakres obowiązków:
• realizacja zadań developerskich
• analiza developerska,
• propagacja zmian na środowiska testowe i produkcyjne,
• ścisła współpraca z zespołem analitycznym i testerskim 

Wymagania:
• umiejętność programowania w języku Java 
• znajomość systemów kontroli wersji (Git, SVN) 
• znajomość narzędzia Maven 
• podstawowa wiedza w zakresie SQL i XML 
• komunikatywność 
• umiejętność pracy w zespole 
• samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie 

Mile widziane • doświadczenie w branży finansowej 
• możliwość zaprezentowania własnego projektu lub udział w projektach Open Source 
• doświadczenie zawodowe w zakresie programowania 
• umiejętność programowania w języku Groovy 
• umiejętności tworzenia testów jednostkowych za pomocą narzędzia JUnit 
• wiedza z zakresu integracji systemów informatycznych (w szczególności szyny danych ESB) 
• znajomość narzędzi JIRA, Confluence, Jenkins 

Oferujemy:
• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
• Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie