JustJoin.IT Hybrydowo Senior

RPA Developer

emagine Polska

⚲ Gdansk

28 560 – 31 080 zł / mies.

Wymagania

  • min. 3 lata komercyjnego doświadczenia w rozwoju RPA (dla Specialists)
  • min. 5 lat komercyjnego doświadczenia w enterprise-scale RPA development (dla Seniors)
  • ekspercka znajomość Blue Prism i projektowania frameworków
  • doświadczenie w przywództwie technicznym i mentoringu developerów
  • znajomość języka angielskiego i polskiego

Mile widziane

  • doświadczenie z Logic Apps
  • znajomość SAP APIs
  • doświadczenie z Power Apps

Opis stanowiska

Będziesz projektować, rozwijać, testować i wdrażać rozwiązania automatyzacji RPA na platformie Blue Prism w organizacji z branży mleczarskiej. Rola obejmuje przywództwo techniczne — definiowanie architektury rozwiązań, standardów i frameworków, prowadzenie code review, mentoring developerów oraz wsparcie produkcyjnych botów. To oferta dla doświadczonego specjalisty RPA (3+ lata dla Specialists, 5+ lat dla Seniors) z ekspercką znajomością Blue Prism. Praca hybrydowa — 3 dni w tygodniu w biurze w Gdańsku. Uwaga: projekt trwa 6 miesięcy z możliwością przedłużenia, która nie jest gwarantowana.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
3 days a week from the office in Gdańsk
Praca hybrydowa z naciskiem na obecność w biurze, co może oznaczać mniej elastyczności niż w pełni zdalnej pracy.
🔴
6 months + possible extensions
Projekt może zakończyć się po 6 miesiącach, a przedłużenie nie jest gwarantowane, co może oznaczać niepewność zatrudnienia.
🔴
Lead technical design and architecture of automation solutions.
Oczekuje się od kandydata samodzielności i odpowiedzialności za kluczowe decyzje architektoniczne, co może być wyzwaniem bez odpowiedniego wsparcia.
🔴
Own solution architecture, technical standards, and design reviews.
Kandydat będzie odpowiedzialny za definiowanie i egzekwowanie standardów, co może wymagać dużej wiedzy i umiejętności wpływania na innych.
🔴
Mentor developers and provide technical leadership within the RPA community.
Oprócz zadań technicznych, oczekuje się od kandydata roli lidera i mentora, co może zwiększyć obciążenie pracą.