Pracuj.pl Hybrydowo Senior

Senior Power Platform Developer

NESS SOLUTION sp. z o.o.

⚲ Warszawa

Do uzgodnienia

Wymagania

  • min. 2 lata komercyjnego doświadczenia w IT przy rozwiązaniach opartych o Power Platform
  • bardzo dobra znajomość Power Apps, Power Automate, Power BI oraz Power Virtual Agents / Copilot
  • doświadczenie z Canvas Apps i Model-driven Apps
  • umiejętność przełożenia nieprecyzyjnej potrzeby biznesowej na rozwiązanie technologiczne
  • samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania

Mile widziane

  • doświadczenie z Azure DevOps w projektach Power Platform
  • znajomość JavaScript / TypeScript, C#, Power Fx, React
  • certyfikaty PL-100, PL-200 lub PL-400

Opis stanowiska

Budowa i rozwój rozwiązań biznesowych w ekosystemie Microsoft Power Platform i Azure dla branży ubezpieczeniowej. Praca łączy development (Power Apps, Dataverse, Power Automate) z projektowaniem rozwiązań, konsultacjami z klientem i wsparciem zespołu. Dobra oferta dla osoby samodzielnej, która chce łączyć kodowanie z architekturą i dzieleniem się wiedzą. Uwaga: mimo tytułu 'Senior' wymagane jest tylko 2 lata doświadczenia w Power Platform, a zakres obejmuje też wdrażanie zasad citizen developmentu, co może odciągać od zadań czysto deweloperskich.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
co najmniej 2 lat komercyjnego doświadczenia w IT przy tworzeniu rozwiązań programistycznych opartych o Power Platform
Dwa lata doświadczenia w Power Platform to wciąż stosunkowo krótki okres, zwłaszcza jak na stanowisko 'Senior'.
🔴
umiejętność przełożenia nieprecyzyjnej potrzeby biznesowej na dobrze zaprojektowane rozwiązanie technologiczne
Oczekuje się, że będziesz w stanie samodzielnie doprecyzowywać wymagania i podejmować decyzje architektoniczne, co może oznaczać brak jasno zdefiniowanych specyfikacji.
🔴
samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania
Może oznaczać, że będziesz pracować w małym zespole lub samodzielnie, z minimalnym wsparciem przełożonego.
🔴
interesuje Cię również architektura, integracje i dzielenie się wiedzą
Poza samym kodowaniem, od kandydata oczekuje się zaangażowania w szerszy kontekst projektowy i mentoring, co może być dodatkowym obciążeniem.
🔴
wdrażanie oraz projektowanie zasad citizen developmentu
Może oznaczać konieczność szkolenia i wspierania użytkowników biznesowych w tworzeniu prostych rozwiązań, co może odciągać od zadań stricte deweloperskich.