Senior Staff Engineer
⚲ Warszawa, Gdańsk, Wrocław, Katowice
9 600 - 12 000 USD netto (B2B)
Wymagania
- doświadczenie w roli architektonicznego lidera przy migracji z monolitu do architektury rozproszonej/event-driven
- doświadczenie w mentoringu inżynierów w całej organizacji
- doświadczenie w ustalaniu i egzekwowaniu standardów jakości kodu
- doświadczenie w pracy z Engineering Managers, Directors i Product leadership jako partner techniczny
- gotowość do pracy w godzinach CET
Opis stanowiska
Housecall Pro szuka Senior Staff Engineera, który będzie architektonicznym liderem przy przejściu z monolitu Ruby on Rails na architekturę rozproszoną, event-driven i domain-oriented. Rola to krytyczny individual contributor bez formalnej władzy zarządczej — będziesz rozwiązywać najtrudniejsze problemy techniczne i wpływać na architekturę wielu zespołów. To oferta dla bardzo doświadczonych inżynierów, którzy chcą mieć dużą autonomię i wpływ na kierunek techniczny platformy. Uwaga: opis podkreśla 'high-impact, high-autonomy' bez jasno określonych ram wsparcia — realnie oznacza to dużą samodzielność i odpowiedzialność bez formalnego zaplecza.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
critical individual contributor and architectural leader
Oczekuje się, że będziesz samodzielnie rozwiązywać trudne problemy techniczne i wpływać na architekturę, ale bez formalnej władzy zarządczej.
🟡
drive the long-term technical vision of our platform
Będziesz odpowiedzialny za kształtowanie przyszłości technicznej platformy, co może oznaczać konieczność przekonywania innych do swoich pomysłów.
🔴
high-impact, high-autonomy technical leader
Masz dużą swobodę działania i oczekuje się, że będziesz miał znaczący wpływ, ale bez jasno określonych ram wsparcia.
🟡
influential cross-team collaboration
Musisz umieć efektywnie współpracować i wpływać na inne zespoły, co może być wyzwaniem w dużej organizacji.
🔴
Leadership is as focused on growing team members’ careers as they expect their teams to be on creating solutions for Pros
Obiecują rozwój kariery, ale nacisk jest również na tworzenie rozwiązań, co może oznaczać, że rozwój kariery nie jest priorytetem, jeśli nie przekłada się na produkt.