Software Development Team Lead (m/k/n)
UPVANTA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
⚲ Gdańsk
Do uzgodnienia
Wymagania
- .NET
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Doświadczenie w prowadzeniu zespołów lub koordynowaniu projektów w środowisku IT
Umiejętność organizowania pracy wielu osób przy jednoczesnym zachowaniu koncentracji na celach biznesowych
Zrozumienie zależności pomiędzy architekturą systemów a procesem dostarczania oprogramowania
Doświadczenie w środowisku Agile i praktyczna znajomość frameworków zwinnych
Swoboda w prowadzeniu rozmów z różnymi grupami interesariuszy, od zespołów technicznych po przedstawicieli biznesu
Znajomość nowoczesnych praktyk związanych z dostarczaniem oprogramowania i zarządzaniem jego jakością
Umiejętność identyfikowania priorytetów oraz podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku
Język angielski umożliwiający efektywną współpracę w środowisku międzynarodowym
Mile widziane:
Doświadczenie techniczne lub programistyczne (.NET)
O projekcie:
Dla naszego klienta poszukujemy Software Development Team Leada, który będzie odpowiadał za rozwój zespołu oraz dostarczanie rozwiązań wspierających kluczowe systemy biznesowe organizacji. To rola dla osoby, która potrafi budować zaangażowane zespoły, usprawniać procesy wytwórcze i skutecznie łączyć potrzeby biznesu z możliwościami technologicznymi.
Zakres obowiązków:
Tworzenie środowiska pracy wspierającego efektywną współpracę, rozwój kompetencji i realizację celów zespołowych
Zapewnianie terminowego dostarczania rozwiązań poprzez właściwe planowanie, koordynację oraz optymalizację pracy zespołu
Współudział w definiowaniu kierunku realizowanych projektów technologicznych oraz ich przełożeniu na działania operacyjne
Dbanie o jakość procesów, promowanie dobrych praktyk inżynierskich i ciągłe usprawnianie sposobu pracy
Wspieranie zespołu w usuwaniu przeszkód wpływających na realizację projektów oraz podejmowanie działań minimalizujących ryzyka
Budowanie relacji z partnerami biznesowymi i zespołami technicznymi w celu zapewnienia transparentnej komunikacji oraz skutecznej realizacji inicjatyw
Monitorowanie postępów prowadzonych działań i raportowanie kluczowych informacji dotyczących realizowanych projektów
Zapewnienie stabilnego rozwoju i utrzymania systemów wspierających działalność biznesową organizacji
Oferujemy:
Udział w projektach związanych z rozwojem i utrzymaniem kluczowych systemów biznesowych
Stabilną współpracę w organizacji stawiającej na rozwój technologii i kompetencji pracowników
Dostęp do szkoleń, programów rozwojowych i inicjatyw wspierających rozwój zawodowy
Pakiet benefitów wspierających zdrowie, aktywność fizyczną oraz codzienny komfort pracy
Doświadczenie w prowadzeniu zespołów lub koordynowaniu projektów w środowisku IT
Umiejętność organizowania pracy wielu osób przy jednoczesnym zachowaniu koncentracji na celach biznesowych
Zrozumienie zależności pomiędzy architekturą systemów a procesem dostarczania oprogramowania
Doświadczenie w środowisku Agile i praktyczna znajomość frameworków zwinnych
Swoboda w prowadzeniu rozmów z różnymi grupami interesariuszy, od zespołów technicznych po przedstawicieli biznesu
Znajomość nowoczesnych praktyk związanych z dostarczaniem oprogramowania i zarządzaniem jego jakością
Umiejętność identyfikowania priorytetów oraz podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku
Język angielski umożliwiający efektywną współpracę w środowisku międzynarodowym
Mile widziane:
Doświadczenie techniczne lub programistyczne (.NET)
O projekcie:
Dla naszego klienta poszukujemy Software Development Team Leada, który będzie odpowiadał za rozwój zespołu oraz dostarczanie rozwiązań wspierających kluczowe systemy biznesowe organizacji. To rola dla osoby, która potrafi budować zaangażowane zespoły, usprawniać procesy wytwórcze i skutecznie łączyć potrzeby biznesu z możliwościami technologicznymi.
Zakres obowiązków:
Tworzenie środowiska pracy wspierającego efektywną współpracę, rozwój kompetencji i realizację celów zespołowych
Zapewnianie terminowego dostarczania rozwiązań poprzez właściwe planowanie, koordynację oraz optymalizację pracy zespołu
Współudział w definiowaniu kierunku realizowanych projektów technologicznych oraz ich przełożeniu na działania operacyjne
Dbanie o jakość procesów, promowanie dobrych praktyk inżynierskich i ciągłe usprawnianie sposobu pracy
Wspieranie zespołu w usuwaniu przeszkód wpływających na realizację projektów oraz podejmowanie działań minimalizujących ryzyka
Budowanie relacji z partnerami biznesowymi i zespołami technicznymi w celu zapewnienia transparentnej komunikacji oraz skutecznej realizacji inicjatyw
Monitorowanie postępów prowadzonych działań i raportowanie kluczowych informacji dotyczących realizowanych projektów
Zapewnienie stabilnego rozwoju i utrzymania systemów wspierających działalność biznesową organizacji
Oferujemy:
Udział w projektach związanych z rozwojem i utrzymaniem kluczowych systemów biznesowych
Stabilną współpracę w organizacji stawiającej na rozwój technologii i kompetencji pracowników
Dostęp do szkoleń, programów rozwojowych i inicjatyw wspierających rozwój zawodowy
Pakiet benefitów wspierających zdrowie, aktywność fizyczną oraz codzienny komfort pracy
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Doświadczenie w prowadzeniu zespołów lub koordynowaniu projektów w środowisku IT
Może oznaczać zarówno formalne zarządzanie ludźmi, jak i nieformalne kierowanie pracą grupy, czasem bez realnej władzy decyzyjnej.
🔴
Umiejętność organizowania pracy wielu osób przy jednoczesnym zachowaniu koncentracji na celach biznesowych
Oczekuje się, że będziesz balansować między potrzebami technicznymi zespołu a presją biznesową, często kosztem priorytetów technicznych.
🔴
Swoboda w prowadzeniu rozmów z różnymi grupami interesariuszy, od zespołów technicznych po przedstawicieli biznesu
Będziesz musiał tłumaczyć skomplikowane kwestie techniczne na język zrozumiały dla biznesu i odwrotnie, co może być bardzo czasochłonne.
🟡
Znajomość nowoczesnych praktyk związanych z dostarczaniem oprogramowania i zarządzaniem jego jakością
Oczekuje się, że będziesz na bieżąco z trendami i będziesz potrafił je wdrożyć, nawet jeśli obecne procesy są przestarzałe.
🔴
Doświadczenie techniczne lub programistyczne (.NET)
Chociaż mile widziane, może to oznaczać, że od lidera zespołu oczekuje się również aktywnego wkładu w kodowanie, a nie tylko zarządzanie.