Software Development Team Lead (.NET) (m/k/n)
UPVANTA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
⚲ Gdańsk
Do uzgodnienia
Wymagania
- .NET
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Minimum 4 lat doświadczenia w roli lidera zespołu IT lub osoby zarządzającej projektami technologicznymi.
Praktycznego doświadczenia w pracy z technologią .NET, umożliwiającego wsparcie zespołu w kwestiach technicznych.
Doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz rozwijaniu kompetencji pracowników.
Znajomości metodyk Agile oraz umiejętności efektywnego planowania pracy zespołu.
Doświadczenia z obszaru code review, CI/CD i dbania o wysoką jakość kodu.
Umiejętności budowania relacji oraz skutecznej komunikacji z zespołem i interesariuszami.
Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Mile widziane:
Znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów.
Doświadczenie we współpracy z rozproszonymi lub międzynarodowymi zespołami.
Umiejętność łączenia perspektywy technicznej z potrzebami biznesowymi.
O projekcie:
Dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy doświadczonego Tech/Team Leada (.NET), który będzie odpowiadał zarówno za techniczny kierunek rozwoju zespołu, jak i jego codzienne wsparcie oraz rozwój kompetencji. To stanowisko łączy odpowiedzialność za realizację projektów z rolą lidera dbającego o efektywną współpracę i rozwój ludzi.
Zakres obowiązków:
Prowadzenie i rozwijanie zespołu programistów .NET – wspieranie pracowników, wyznaczanie kierunku rozwoju oraz budowanie zaangażowania.
Organizowanie pracy zespołu, ustalanie priorytetów i dbanie o terminową realizację zadań.
Współtworzenie rozwiązań technicznych oraz wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji projektowych.
Dbanie o jakość dostarczanego oprogramowania poprzez promowanie dobrych praktyk developerskich, code review oraz procesów CI/CD.
Ścisła współpraca z Product Ownerem, Scrum Masterem i interesariuszami biznesowymi w celu dostarczania wartościowych rozwiązań.
Prowadzenie wydarzeń Scrumowych oraz monitorowanie postępów prac.
Identyfikowanie ryzyk, usuwanie przeszkód i wspieranie zespołu w rozwiązywaniu bieżących wyzwań.
Budowanie efektywnej współpracy z innymi zespołami technologicznymi i biznesowymi.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w organizacji z branży finansowej realizującej długofalowe projekty technologiczne.
Pracę w modelu hybrydowym – 4 dni w tygodniu z biura w Gdańsku.
Współpracę w oparciu o umowę o pracę.
Szeroki pakiet benefitów, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz platformę benefitową.
Dostęp do szkoleń, programów rozwojowych i możliwości dalszego rozwoju kariery.
Minimum 4 lat doświadczenia w roli lidera zespołu IT lub osoby zarządzającej projektami technologicznymi.
Praktycznego doświadczenia w pracy z technologią .NET, umożliwiającego wsparcie zespołu w kwestiach technicznych.
Doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz rozwijaniu kompetencji pracowników.
Znajomości metodyk Agile oraz umiejętności efektywnego planowania pracy zespołu.
Doświadczenia z obszaru code review, CI/CD i dbania o wysoką jakość kodu.
Umiejętności budowania relacji oraz skutecznej komunikacji z zespołem i interesariuszami.
Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Mile widziane:
Znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów.
Doświadczenie we współpracy z rozproszonymi lub międzynarodowymi zespołami.
Umiejętność łączenia perspektywy technicznej z potrzebami biznesowymi.
O projekcie:
Dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy doświadczonego Tech/Team Leada (.NET), który będzie odpowiadał zarówno za techniczny kierunek rozwoju zespołu, jak i jego codzienne wsparcie oraz rozwój kompetencji. To stanowisko łączy odpowiedzialność za realizację projektów z rolą lidera dbającego o efektywną współpracę i rozwój ludzi.
Zakres obowiązków:
Prowadzenie i rozwijanie zespołu programistów .NET – wspieranie pracowników, wyznaczanie kierunku rozwoju oraz budowanie zaangażowania.
Organizowanie pracy zespołu, ustalanie priorytetów i dbanie o terminową realizację zadań.
Współtworzenie rozwiązań technicznych oraz wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji projektowych.
Dbanie o jakość dostarczanego oprogramowania poprzez promowanie dobrych praktyk developerskich, code review oraz procesów CI/CD.
Ścisła współpraca z Product Ownerem, Scrum Masterem i interesariuszami biznesowymi w celu dostarczania wartościowych rozwiązań.
Prowadzenie wydarzeń Scrumowych oraz monitorowanie postępów prac.
Identyfikowanie ryzyk, usuwanie przeszkód i wspieranie zespołu w rozwiązywaniu bieżących wyzwań.
Budowanie efektywnej współpracy z innymi zespołami technologicznymi i biznesowymi.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w organizacji z branży finansowej realizującej długofalowe projekty technologiczne.
Pracę w modelu hybrydowym – 4 dni w tygodniu z biura w Gdańsku.
Współpracę w oparciu o umowę o pracę.
Szeroki pakiet benefitów, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz platformę benefitową.
Dostęp do szkoleń, programów rozwojowych i możliwości dalszego rozwoju kariery.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Praktycznego doświadczenia w pracy z technologią .NET, umożliwiającego wsparcie zespołu w kwestiach technicznych.
Oczekuje się, że będziesz aktywnie kodować i rozwiązywać problemy techniczne zespołu, a nie tylko zarządzać.
🟡
Wspieranie pracowników, wyznaczanie kierunku rozwoju oraz budowanie zaangażowania.
Może oznaczać zarówno mentoring i rozwój, jak i konieczność motywowania zespołu do pracy w trudnych warunkach.
🔴
Współtworzenie rozwiązań technicznych oraz wspieranie zespołu w
Ostatnie zdanie jest niedokończone, co może sugerować pośpiech w tworzeniu ogłoszenia lub brak doprecyzowania zakresu obowiązków.
🟡
Umiejętność łączenia perspektywy technicznej z potrzebami biznesowymi.
Oczekuje się, że będziesz tłumaczyć skomplikowane problemy techniczne na język zrozumiały dla biznesu i odwrotnie.
🟡
Dbania o wysoką jakość kodu.
Może oznaczać zarówno promowanie dobrych praktyk, jak i konieczność egzekwowania standardów w przypadku opornych członków zespołu.