Staff Solutions Architect
⚲ Kraków
29 000 - 30 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- doświadczenie w architekturze systemów rozproszonych na dużą skalę
- doświadczenie na poziomie Staff Architect / Principal Architect lub równoważnym
- bardzo dobra znajomość Java, Spring Boot, REST API oraz mikroserwisów
- znajomość AWS, architektur cloud-native, Docker, Terraform oraz CI/CD
- doświadczenie z systemami event-driven oraz integracjami synchronicznymi i asynchronicznymi
- znajomość zagadnień bezpieczeństwa, IAM, OAuth/OIDC i GDPR
- umiejętność tworzenia dokumentacji architektonicznej (ADR, RFC) i prowadzenia procesów decyzyjnych
- wysokie kompetencje komunikacyjne
Opis stanowiska
Rola Staff Solutions Architect w Scalo — definiowanie kierunku architektonicznego dla rozwiązań Acquisition & Retention (loyalty, promotions, pricing, customer engagement, personalization). Będziesz tworzyć dokumentację architektoniczną, prowadzić analizy build vs. buy, wspierać modernizację systemów i mentorować inżynierów oraz liderów technicznych. To oferta dla bardzo doświadczonego architekta (Staff/Principal), który potrafi łączyć pracę strategiczną z mentoringiem i komunikacją z Product, Engineering, Data, Security i Platform. Uwaga: Scalo to firma usługowa — możesz pracować nad różnymi projektami klientów, a nie nad jednym produktem.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
W Scalo zajmujemy się dostarczaniem projektów software'owych i wspieraniem naszych partnerów w rozwijaniu ich biznesu.
Firma działa jako zewnętrzny dostawca usług IT, realizując projekty dla innych firm, co może oznaczać pracę nad różnorodnymi, często zmieniającymi się projektami.
🟡
Tworzymy oprogramowanie, które umożliwia ludziom dokonywanie zmian, działanie w szybszym tempie oraz osiąganie lepszych rezultatów.
Jest to ogólny opis wartości, który nie precyzuje konkretnych technologii ani skali wpływu, jaki będzie miał kandydat.
🟡
doradztwo technologiczne
Może oznaczać zarówno strategiczne doradztwo na wysokim poziomie, jak i bardziej techniczne konsultacje w ramach konkretnych projektów.
🔴
dedykowane zespoły projektowe
Może oznaczać pracę w ramach stałego zespołu nad jednym projektem klienta, ale też rotację między różnymi zespołami i projektami w zależności od potrzeb.
🔴
mentoring inżynierów i liderów technicznych
Oprócz zadań architektonicznych, od kandydata oczekuje się również roli mentora, co może pochłaniać dodatkowy czas i energię.