Technical Lead Java Developer

Wymagane:
·        Backend: Java v11+
·         Frontend: Angular (v16+), TypeScript, NgRx, Signals.
·         Bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL Redis.
·         Architektura: Microservices, REST API, gRPC, Event-driven architecture (RabbitMQ)
·         Infrastruktura: Tanzu Kubernetes

Twój zakres obowiązków:
·        Praca w międzynarodowych projektach klasy Enterprise
·        Tworzenie responsywnych aplikacji internetowych
·        Wsparcie techniczne pozostałych programistów Java

Nasze wymagania:
·        Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z Java oraz Spring Boot
·        Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z Angular
·        Wykształcenie wyższe techniczne
·        Kompetencje związane z zarządzaniem zespołem technicznym
 

Tak organizujemy naszą pracę
·        wewnątrz organizacji
·        koncentrujesz się na jednym projekcie
·        możesz zmienić projekt
·        masz wpływ na produkt

To oferujemy
·        Przyjazną atmosferę
·        Profesjonalne środowisko pracy
·        Indywidualną ścieżkę kariery
·        Szkolenia, konferencje, certyfikaty
·        Premie projektowe
·        Prywatną opiekę medyczną
·        Pakiet Multisport
·        Praca zdalna

Benefity:
·        dofinansowanie zajęć sportowych
·        prywatna opieka medyczna
·        dofinansowanie szkoleń i kursów
·        ubezpieczenie na życie
·        spotkania integracyjne

Szukasz projektu, w którym Twoje decyzje nie lądują w szufladzie? Praca w stabilnej organizacji z branży ubezpieczeniowej – poszukujemy lidera technologicznego, który weźmie odpowiedzialność za architekturę nowego, strategicznego projektu o ogromnej skali. Nie wchodzisz w zastany, przestarzały system. Tworzysz nową jakość od podstaw.

Twój wpływ na projekt - to nie jest rola "utrzymaniowa". Otrzymujesz realną autonomię w dwóch kluczowych obszarach:
Architektura i technologia: Masz decydujący głos w kwestii wyboru narzędzi, bibliotek i podejścia architektonicznego. Ty projektujesz fundamenty systemu, który obsłuży miliony operacji.

Budowanie zespołu: Będziesz miał bezpośredni wpływ na to, z kim pracujesz. Uczestniczysz w procesie rekrutacji, selekcji oraz dobierasz kompetencje członków swojego przyszłego zespołu programistów.