Technical Lead Manager (Golang/Java/Scala) | Branża TravelTech
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- Golang
- Java
- Scala
- PHP
- Team Leadership
- Team Management
Opis stanowiska
O nas
Społeczność Edge One Solutions powstała z miłości do nowych technologii. Liczymy ponad 350 ekspertów, a w Grupie Euvic, której jesteśmy częścią, jest nas już 5500. Indywidualne podejście pozwala na dopasowanie projektów do umiejętności, przez co realnie wspieramy się w rozwoju kompetencji.
O kliencie
Nasz klient to jeden z największych liderów branży travel-tech w Polsce, rozwijający nowoczesną platformę do planowania i rezerwacji wyjazdów. Firma obsługuje miliony użytkowników, realizuje projekty o dużej skali i wysokiej dostępności systemów oraz stawia na rozwój nowoczesnych technologii i innowacyjnych rozwiązań cyfrowych.
Tryb pracy
Praca zdalna
Realizację projektu ułatwi Ci
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Senior Backend Developera lub Tech Leada.
• Bardzo dobra znajomość technologii backendowych: Golang, Java lub Scala (PHP będzie dodatkowym atutem).
• Doświadczenie w projektowaniu skalowalnych architektur oraz systemów rozproszonych.
• Znajomość programowania asynchronicznego (event loop, async/await, promises).
• Doświadczenie w monitoringu aplikacji, observability oraz optymalizacji systemów we współpracy z DevOps.
• Umiejętność współpracy z architektami przy projektowaniu i rozwoju rozwiązań.
• Doświadczenie w utrzymaniu niezawodności usług (SLO, Incident Response, Reliability).
• Umiejętność definiowania i monitorowania wskaźników technicznych (KPI).
• Doświadczenie w koordynacji pracy zespołu, wsparciu rekrutacji i onboardingu.
• Umiejętność współpracy z Tech Leadami, Engineering Managerami oraz zespołami międzyfunkcyjnymi.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma priorytetami.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) oraz komunikatywna znajomość języka polskiego.
Twój wkład do projektu
• Zarządzanie realizacją projektów oraz koordynacja pracy zespołu zgodnie z celami biznesowymi.
• Współpraca z Product Ownerami, Engineering Managerami oraz interesariuszami biznesowymi.
• Mentoring i rozwój zespołu, budowanie kultury współpracy oraz wspieranie rozwoju kompetencji.
• Wyznaczanie kierunku technicznego oraz dbanie o jakość, skalowalność i utrzymanie rozwijanych systemów.
• Aktywny udział w rozwoju oprogramowania oraz rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych.
• Optymalizacja procesów wytwórczych oraz wdrażanie dobrych praktyk inżynierskich.
Tak o Ciebie zadbamy
Dołączając do Edge One Solutions, otrzymujesz pełne wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym, co daje Ci realną szansę na budowanie kariery zgodnie z własnymi celami
• Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie
•
Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych
• #SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami
• Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi
• Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych
• Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i platforma ze wsparciem psychologicznym
• Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym
• Lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku
Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował? Nie wahaj się i aplikuj. Porozmawiajmy!
Społeczność Edge One Solutions powstała z miłości do nowych technologii. Liczymy ponad 350 ekspertów, a w Grupie Euvic, której jesteśmy częścią, jest nas już 5500. Indywidualne podejście pozwala na dopasowanie projektów do umiejętności, przez co realnie wspieramy się w rozwoju kompetencji.
O kliencie
Nasz klient to jeden z największych liderów branży travel-tech w Polsce, rozwijający nowoczesną platformę do planowania i rezerwacji wyjazdów. Firma obsługuje miliony użytkowników, realizuje projekty o dużej skali i wysokiej dostępności systemów oraz stawia na rozwój nowoczesnych technologii i innowacyjnych rozwiązań cyfrowych.
Tryb pracy
Praca zdalna
Realizację projektu ułatwi Ci
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Senior Backend Developera lub Tech Leada.
• Bardzo dobra znajomość technologii backendowych: Golang, Java lub Scala (PHP będzie dodatkowym atutem).
• Doświadczenie w projektowaniu skalowalnych architektur oraz systemów rozproszonych.
• Znajomość programowania asynchronicznego (event loop, async/await, promises).
• Doświadczenie w monitoringu aplikacji, observability oraz optymalizacji systemów we współpracy z DevOps.
• Umiejętność współpracy z architektami przy projektowaniu i rozwoju rozwiązań.
• Doświadczenie w utrzymaniu niezawodności usług (SLO, Incident Response, Reliability).
• Umiejętność definiowania i monitorowania wskaźników technicznych (KPI).
• Doświadczenie w koordynacji pracy zespołu, wsparciu rekrutacji i onboardingu.
• Umiejętność współpracy z Tech Leadami, Engineering Managerami oraz zespołami międzyfunkcyjnymi.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma priorytetami.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) oraz komunikatywna znajomość języka polskiego.
Twój wkład do projektu
• Zarządzanie realizacją projektów oraz koordynacja pracy zespołu zgodnie z celami biznesowymi.
• Współpraca z Product Ownerami, Engineering Managerami oraz interesariuszami biznesowymi.
• Mentoring i rozwój zespołu, budowanie kultury współpracy oraz wspieranie rozwoju kompetencji.
• Wyznaczanie kierunku technicznego oraz dbanie o jakość, skalowalność i utrzymanie rozwijanych systemów.
• Aktywny udział w rozwoju oprogramowania oraz rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych.
• Optymalizacja procesów wytwórczych oraz wdrażanie dobrych praktyk inżynierskich.
Tak o Ciebie zadbamy
Dołączając do Edge One Solutions, otrzymujesz pełne wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym, co daje Ci realną szansę na budowanie kariery zgodnie z własnymi celami
• Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie
•
Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych
• #SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami
• Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi
• Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych
• Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i platforma ze wsparciem psychologicznym
• Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym
• Lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku
Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował? Nie wahaj się i aplikuj. Porozmawiajmy!
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Indywidualne podejście pozwala na dopasowanie projektów do umiejętności, przez co realnie wspieramy się w rozwoju kompetencji.
Może oznaczać, że projekty są dobierane pod kątem obecnych umiejętności, a niekoniecznie stymulują rozwój w nowych kierunkach.
🔴
realizuje projekty o dużej skali i wysokiej dostępności systemów
Oznacza, że systemy są często pod dużym obciążeniem i wymagają ciągłego utrzymania wysokiej dostępności, co może generować presję.
🔴
Doświadczenie w monitoringu aplikacji, observability oraz optymalizacji systemów we współpracy z DevOps.
Może oznaczać, że osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za dużą część pracy związanej z utrzymaniem i optymalizacją, często w trybie awaryjnym.
🔴
Doświadczenie w utrzymaniu niezawodności usług (SLO, Incident Response, Reliability).
Sugestia, że praca będzie często związana z reagowaniem na incydenty i rozwiązywaniem problemów, co może być stresujące.
🔴
Doświadczenie w koordynacji pracy zespołu, wsparciu rekrutacji i onboardingu.
Poza technicznym aspektem, rola będzie obejmować obowiązki menedżerskie i administracyjne, które mogą być czasochłonne.