Analityk biznesowy / Analityczka biznesowa
⚲ Katowice
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 4 lata doświadczenia w analizie biznesowej i systemowej
- doświadczenie w branży bankowej lub finansowej
- wykształcenie wyższe techniczne
- doświadczenie w projektowaniu architektury rozwiązań
- doświadczenie w pracy w Agile
- umiejętność tworzenia dokumentacji funkcjonalnej
Mile widziane
- doświadczenie w dużych projektach transformacyjnych sektora finansowego
Opis stanowiska
Praca przy projektach analitycznych dla sektora bankowego — analiza wymagań biznesowych i systemowych, projektowanie architektury rozwiązań oraz koordynacja prac projektowych w środowisku zwinnym. To oferta dla doświadczonego analityka, który czuje się swobodnie w dużej, sformalizowanej organizacji i potrafi łączyć perspektywę biznesu z technologią. Uwaga: deklarowana 'samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji' w praktyce może oznaczać dużą odpowiedzialność bez jasnych wytycznych i wsparcia.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Projekt realizowany w sektorze bankowym, obejmujący analizę biznesową i systemową, projektowanie architektury rozwiązań oraz wsparcie realizacji projektów IT w środowisku zwinnym.
Może oznaczać zarówno nowoczesne podejście do tworzenia oprogramowania, jak i konieczność pracy z przestarzałymi systemami w dużej, często biurokratycznej organizacji.
🔴
Analityk będzie odpowiadał za koordynację prac projektowych oraz współpracę z zespołami biznesowymi i technologicznymi.
Może oznaczać faktyczną koordynację i wpływ na projekt, lub jedynie bycie pośrednikiem i przekazywanie informacji między stronami.
🔴
Projektowanie architektury rozwiązań
W zależności od doświadczenia, może oznaczać faktyczne tworzenie architektury od podstaw lub jedynie jej opisywanie i dokumentowanie na podstawie istniejących rozwiązań.
🔴
Znajomość rozwiązań low-code i no-code
Może oznaczać pracę z nowoczesnymi narzędziami do szybkiego tworzenia aplikacji, ale też potencjalnie z ograniczeniami tych platform i koniecznością obejścia ich braku funkcjonalności.
🔴
Samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji
W praktyce może oznaczać dużą odpowiedzialność i brak jasnych wytycznych, co wymaga od kandydata samodzielnego rozwiązywania problemów bez wsparcia.