Architekt (Data / AI / GCP)
⚲ Warsaw
304 500 – 325 500 zł / mies.
Wymagania
- min. 8 lat doświadczenia w IT, w tym min. 5 lat jako Data/Cloud/Solution/AI Architect
- min. 3 lata praktycznego doświadczenia z Google Cloud Platform
- doświadczenie w projektowaniu platform AI/ML w skali enterprise i integracji LLM z danymi organizacji
- znajomość architektur RAG, vector search, baz wektorowych, knowledge graphs, embeddings oraz AI Agents
- doświadczenie z Vertex AI, Gemini, Model Garden, prompt engineeringiem i zarządzaniem cyklem życia modeli
- doświadczenie w MLOps: ML pipelines, CI/CD, model registry, monitoring, governance
- znajomość Terraform, GitHub Actions lub Cloud Build, Kubernetes, Docker oraz praktyk DevOps
- znajomość AI Act oraz regulacji sektora finansowego i ochrony danych
Opis stanowiska
Rola architekta w Programie DATA (Data AI Hub) w banku — projektowanie referencyjnej architektury danych i AI na GCP, standardów architektonicznych, architektur RAG oraz rozwiązań opartych o LLM, vector search i AI Agents, z nadzorem nad całym cyklem życia komponentów danych i AI. To oferta dla bardzo doświadczonego architekta z głęboką znajomością GCP i AI/ML w skali enterprise. Uwaga: praca zdalna wymaga wizyt w biurze w Warszawie raz w miesiącu, co generuje dodatkowe koszty i czas na dojazdy.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Remote with visit office 1 time per month Warszawa
Praca zdalna, ale wymagane są okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie, co może generować dodatkowe koszty i czas na dojazdy.
🔴
Nadzór nad projektowaniem, implementacją, testowaniem i utrzymaniem komponentów danych oraz rozwiązań AI
Oznacza to, że będziesz odpowiedzialny za cały cykl życia rozwiązań, a nie tylko za ich projektowanie.
🟡
boosterów i asystentów wspierających Data Governance, Data Engineering oraz SDLC
Może oznaczać tworzenie narzędzi pomocniczych, które niekoniecznie są innowacyjnymi rozwiązaniami AI, a raczej automatyzacją istniejących procesów.
🔴
automatyzacją w
Fragment jest urwany, co sugeruje pośpiech w tworzeniu ogłoszenia i potencjalny brak doprecyzowania zakresu obowiązków.