NoFluffJobs Stacjonarnie Mid New

Młodszy Projektant/Programista Hurtowni Danych (M/K)

ASTEK Polska

⚲ Wroclaw

16 800 - 19 950 PLN (B2B)

Wymagania

  • SQL
  • ETL
  • Relacyjne Bazy Danych
  • DWH
  • Oracle

Opis stanowiska

O projekcie:
Obecnie dla naszego klienta z branży bankowości poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Młodszego Projetanta/Programisty Hurtowni Danych

Dodatkowe informacje


Lokalizacja:
Praca hybrydowa 1-2 dniu z biura we Wrocławiu

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: piotr.szczurek@astek.net

Co oferujemy
- Długoterminowa współpraca- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami- Jasna ścieżka kariery- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link:

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:
dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adresprivacy@astek.netlub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.:
#LI-PS2
Nr ref

AO231067

Wymagania:
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
- Masz wykształcenie wyższe z zakresu informatyki lub kierunków pokrewnych. - Posiadasz minimum rok doświadczenia w pracy z hurtowniami danych. - Bardzo dobrze znasz SQL oraz PL/SQL. - Masz doświadczenie w pracy z narzędziami ETL (np. Ab Initio, IBM InfoSphere DataStage, Informatica lub Talend). - Pracowałeś/-aś z dużymi wolumenami danych. - Znasz relacyjne bazy danych oraz zagadnienia związane z hurtowniami danych (DWH). - Potrafisz modelować dane i optymalizować zapytania SQL. - Cechuje Cię analityczne myślenie, zaangażowanie i proaktywna postawa. - Dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej i chcesz rozwijać się w obszarze programowania ETL

Codzienne zadania:
- Rozwój i utrzymanie środowiska Hurtowni Danych.
- Projektowanie, budowa oraz rozwój procesów ETL i repozytoriów danych.
- Integracja oraz konsolidacja danych z systemów zewnętrznych.
- Projektowanie i zasilanie struktur Hurtowni Danych wykorzystywanych przez inne systemy.
- Rozwój narzędzi wspierających raportowanie i system informacji zarządczej.
- Optymalizacja procesów przetwarzania danych oraz zapytań SQL.
- Tworzenie dokumentacji projektowej i powykonawczej.
- Rozwój narzędzi wspierających kontrolę jakości danych.
- Współpraca z zespołami biznesowymi i IT przy realizacji rozwiązań dla hurtowni danych.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Młodszy Projektant/Programista Hurtowni Danych
Stanowisko może wymagać zarówno projektowania, jak i programowania, co dla osoby na poziomie 'młodszy' może być przytłaczające.
🔴
Praca hybrydowa 1-2 dniu z biura we Wrocławiu
Może oznaczać, że obecność w biurze jest elastyczna, ale też że firma może naciskać na większą liczbę dni w biurze, jeśli uzna to za stosowne.
🔴
W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej
Może to oznaczać, że początkowa rozmowa z rekruterem nie jest wystarczająco techniczna, aby ocenić umiejętności, lub że rekruterzy mogą nie mieć wystarczającej wiedzy technicznej.
🟡
Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
Choć brzmi to pozytywnie, może oznaczać, że firma oczekuje od pracownika aktywnego udziału w społeczności i dzielenia się wiedzą, co może być dodatkowym, niepłatnym obowiązkiem.
🟡
Jasna ścieżka kariery
Może oznaczać, że ścieżka kariery jest jasno zdefiniowana, ale też że awans może być powolny lub wymagać spełnienia wielu formalnych kryteriów.