Pracuj.pl Praca zdalna Mid

Programista Hurtowni Danych (SQL Server i Snowflake)

VlogIT Sp. z o.o.

⚲ Warszawa

11 000–16 000 zł brutto / mies.

Wymagania

  • bardzo dobra znajomość Microsoft SQL Server (T-SQL, SSIS)
  • doświadczenie w tworzeniu i optymalizacji zapytań SQL oraz procedur składowanych
  • praktyczna znajomość procesów SSIS/ETL oraz integracji danych
  • znajomość modeli zasilania hurtowni danych (np. Kimball)
  • umiejętność analizy i projektowania rozwiązań technicznych na podstawie wymagań biznesowych
  • język angielski min. B1

Mile widziane

  • doświadczenie z platformą Snowflake
  • znajomość Apache Airflow oraz praca z Azure DevOps / Git

Opis stanowiska

Rozwój, utrzymanie i optymalizacja hurtowni danych na Microsoft SQL Server oraz udział w migracji wybranego obszaru danych do Snowflake. Praca w zespole DWH, budowa procesów ETL/ELT i projektowanie rozwiązań na podstawie wymagań biznesowych. Uwaga: 'swobodna atmosfera' i 'elastyczne godziny' mogą oznaczać brak formalnych procedur oraz oczekiwanie dostępności w niestandardowych godzinach; projekt modernizacji to w dużej mierze przenoszenie istniejących procesów, a nie budowa od zera.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
swobodna atmosfera
Może oznaczać brak formalnych procedur i struktur, co dla niektórych jest plusem, a dla innych minusem.
🔴
elastyczne godziny pracy
Może oznaczać, że oczekuje się od Ciebie dostępności w niestandardowych godzinach lub dostosowania się do potrzeb zespołu, a niekoniecznie swobodnego wyboru godzin.
🔴
wesprze zespół w rozwoju oraz modernizacji hurtowni danych
Może oznaczać, że będziesz wykonywać zadania związane z utrzymaniem istniejących systemów, a nie tylko tworzeniem nowych, innowacyjnych rozwiązań.
🔴
udział w projekcie modernizacji rozwiązania dla wybranego obszaru danych (migracja procesów do platformy Snowflake)
Choć brzmi to jak ciekawy projekt, może oznaczać, że większość pracy będzie polegać na przenoszeniu istniejącego kodu i procesów, a nie na tworzeniu czegoś od podstaw.
🟡
wizyty w biurze na warszawskim Muranowie co dwa tygodnie
Choć określono częstotliwość, warto upewnić się, czy nie będzie to wymagało dodatkowego czasu na dojazdy i czy nie będzie się to wiązało z presją na obecność w biurze.