Pracuj.pl Praca zdalna Senior New

Scala Developer (m/k/n)

Nexio Management Sp. z o.o.

⚲ Warszawa

Do uzgodnienia

Wymagania

  • Scala
  • AWS
  • Kubernetes
  • K8S
  • React/Node

Opis stanowiska

Nasze wymagania:
Min. 5 lat doświadczenia komercyjnego w Scali / backendzie
Silne doświadczenie w strojeniu wydajności i skalowalności systemów
Umiejętność przewidywania i rozwiązywania złożonych problemów technicznych
Doświadczenie w pracy z AWS oraz Kubernetes (K8s)
Znajomość ekosystemu React/Node (mile widziana, ze względu na współpracę z frontendem)
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2/C1)

Zakres obowiązków:
Budowa i rozwój usług backendowych w Scali
Prowadzenie działań optymalizacyjnych w zakresie wydajności dużych aplikacji i usług
Proaktywne badanie i rozwiązywanie problemów technicznych
Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi
Wsparcie w onboardingu nowych osób technicznych – dzielenie się dobrymi praktykami i narzędziami
Techniczne zarządzanie backlogiem projektowym

Oferujemy:
Stabilność zatrudnienia – długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT.
Elastyczne formy współpracy – umowa B2B, umowa o pracę lub zlecenie.
Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię), FitProfit, lekcje języka angielskiego.
Treningi na siłowni F45 - zlokalizowanej w naszym biurze. Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów.
Wewnętrzny program poleceń.
Możliwość finansowania certyfikatów IT.
W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
Wydarzenia okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne - budujemy zgrany zespól również poza biurem.
Lubimy pomagać - wspieramy akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Umiejętność przewidywania i rozwiązywania złożonych problemów technicznych
Oczekuje się, że będziesz samodzielnie diagnozować i naprawiać trudne błędy, często bez wsparcia.
🔴
Wsparcie w onboardingu nowych osób technicznych – dzielenie się dobrymi praktykami i narzędziami
Oprócz swoich obowiązków będziesz odpowiedzialny za szkolenie nowych członków zespołu.
🔴
Techniczne zarządzanie backlogiem projektowym
Możesz być odpowiedzialny za priorytetyzację zadań i planowanie pracy zespołu, co wykracza poza samo kodowanie.
🟡
Stabilność zatrudnienia – długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami
Może oznaczać, że projekty są długie, ale niekoniecznie gwarantuje to stabilność firmy lub Twojej pozycji.
🟡
W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
Model pracy może się często zmieniać w zależności od potrzeb projektowych, co wymaga elastyczności.