Specjalista / Specjalistka ds. Inżynierii Danych

Nasze wymagania:
sprawne poruszanie się w środowisku Databricks i Apche Spark,
znajomość koncepcji Data Lakehouse i umiejętność budowania warstwowych modeli danych,
doświadczenie z chmurą Microsoft Azure, a w szczególności z Azure Data Factory oraz Azure DevOps,
płynne programowanie w Pythonie (w tym PySpark), biegłość w pisaniu zapytań SQL oraz tworzeniu procesów CI/CD (Terraform),
znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Zakres obowiązków:
projektowanie, wdrażanie i testowanie oprogramowania i aplikacji opartych o Python, obsługujących procesy taryfikacyjne,
udział w opracowywaniu koncepcji oraz planowaniu nowych modułów, funkcjonalności i aplikacji,
optymalizowanie wdrażanych rozwiązań pod kątem wydajności, technologii oraz możliwości przetwarzania dużej ilości danych,
tworzenie wysokiej jakości kodu zgodnie ze standardami rynkowymi i wewnętrznymi, projektowanie zadań ETL umożliwiających przetwarzanie danych w trybie batch'owym lub w czasie rzeczywistym (Kafka, Flink),
kontrola jakości danych wykorzystywanych w ramach prac Biura Pricingu i podejmowanie inicjatyw podnoszących jakość danych.

Oferujemy:
pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.