Pracuj.pl Praca zdalna Senior

AWS Cloud Architect – sektor bankowy i finansowy

B2B.NET S.A.

⚲ Warszawa

120–200 zł netto (+ VAT) / godz.

Wymagania

  • min. 6-8 lat doświadczenia na stanowisku AWS Cloud Architect / Cloud Architect lub podobnym
  • bardzo dobra znajomość architektury i usług Amazon Web Services
  • doświadczenie w projektowaniu skalowalnych, bezpiecznych i wysoko dostępnych środowisk
  • doświadczenie w projektowaniu architektury AWS Organizations, kont i środowisk Landing Zone
  • znajomość IaC (Terraform, AWS CloudFormation lub AWS CDK)
  • znajomość zagadnień sieciowych: VPC, routing, VPN, Direct Connect, DNS, load balancing
  • rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
  • znajomość angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację zawodową

Opis stanowiska

Projektowanie, rozwój i optymalizacja bezpiecznych rozwiązań chmurowych na AWS dla projektów w sektorze bankowym i finansowym. Będziesz przekładać wymagania biznesowe na skalowalne, wysoko dostępne i zgodne z regulacjami architektury, projektować Landing Zone i AWS Organizations, architekturę sieciową oraz środowiska hybrydowe. To rola dla architekta z dogłębną znajomością AWS, który potrafi też komunikować się z biznesem i prezentować rozwiązania. Uwaga: choć doświadczenie w bankowości jest tylko 'mile widziane', jego brak może realnie obniżyć szanse w rekrutacji.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
min 6-8 lat doświadczenia na stanowisku AWS Cloud Architect, Cloud Architect lub podobnym
Prawdopodobnie szukają kogoś z konkretnym doświadczeniem w AWS, a nie tylko ogólnym Cloud Architectem.
🔴
bardzo dobra znajomość architektury i usług Amazon Web Services
Oczekują dogłębnej wiedzy, a nie tylko powierzchownego zrozumienia usług AWS.
🟡
umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne
Oczekują, że będziesz nie tylko technikiem, ale też będziesz rozumieć potrzeby biznesowe i potrafił je przełożyć na konkretne rozwiązania.
🟡
rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
Będziesz musiał często komunikować się z różnymi zespołami i prezentować swoje rozwiązania, nie tylko siedzieć i kodować.
🔴
doświadczenie w sektorze bankowym, finansowym, fintech lub ubezpieczeniowym
Chociaż jest to mile widziane, brak tego doświadczenia może być znaczącym minusem w procesie rekrutacyjnym.