Senior DevOps Engineer
⚲ Warszawa, Wola
27 000–34 000 zł netto (+ VAT) / mies.
Wymagania
- Kubernetes
- GitLab
- AWS
- Python
- Go
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Min. 6 lat komercyjnego doświadczenia w obszarze DevOps/SRE, popartego konkretnymi sukcesami w skalowaniu systemów rozproszonych.
Ekspercka wiedza o Kubernetes: Nie tylko obsługa, ale głębokie zrozumienie networking (CNI), storage (CSI) oraz service mesh (Istio/Linkerd).
Cloud Native Mindset: Biegłość w jednej z głównych chmur (preferowany AWS) w ujęciu kosztowym (FinOps) i wydajnościowym.
Programowanie/Scripting: Umiejętność pisania narzędzi wspierających infrastrukturę (Python lub Go).
Doświadczenie z dużym ruchem: Wiedza, jak zarządzać bazami danych i cache'em pod dużym obciążeniem.
Soft Skills: Zdolność do argumentowania technicznych decyzji przed interesariuszami biznesowymi.
Angielski: Min. B2 (praca w międzynarodowym środowisku).
O projekcie:
Dla naszego klienta - dynamicznie skalującego się SaaS-a o zasięgu globalnym - poszukujemy Senior DevOps Engineera. Nie szukamy osoby do prostego utrzymania ticketów, ale inżyniera, który weźmie odpowiedzialność za architekturę platformy, jej niezawodność oraz kulturę automatyzacji.
Zakres obowiązków:
Architektura i Strategia: Projektowanie i ewolucja ekosystemu opartego o Kubernetes, z naciskiem na wysoką dostępność oraz bezpieczeństwo.
Automatyzacja: Budowa zaawansowanych, bezpiecznych i reużywalnych pipeline’ów CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions), skracających czas Time-to-Market do minimum.
Infrastructure as Code: Pełne zarządzanie infrastrukturą (AWS/Azure/GCP) poprzez Terraform/Terragrunt oraz Ansible (standard GitOps).
Observability & Reliability: Wdrażanie i optymalizacja systemów monitoringu (Prometheus, Grafana, ELK/Loki) oraz definiowanie i monitorowanie wskaźników SLI/SLO.
Mentoring & Leadership: Wsparcie zespołów deweloperskich w duchu "You build it, you run it" oraz promowanie kultury DevOps wewnątrz organizacji.
Incident Management: Udział w analizie incydentów (Post-mortem) i wdrażanie rozwiązań zapobiegających ich powtarzalności.
Oferujemy:
Transparentność: Jasne zasady współpracy i wynagrodzenie adekwatne do Twojego "know-how".
Wpływ: Realna możliwość kształtowania stacku technologicznego u klienta.
Elastyczność: Model B2B, 100% Remote lub nowoczesne biuro w sercu Warszawy.
Rozwój: Dostęp do społeczności ekspertów CodeTalent i wsparcie w budowaniu Twojego brandu osobistego.
Min. 6 lat komercyjnego doświadczenia w obszarze DevOps/SRE, popartego konkretnymi sukcesami w skalowaniu systemów rozproszonych.
Ekspercka wiedza o Kubernetes: Nie tylko obsługa, ale głębokie zrozumienie networking (CNI), storage (CSI) oraz service mesh (Istio/Linkerd).
Cloud Native Mindset: Biegłość w jednej z głównych chmur (preferowany AWS) w ujęciu kosztowym (FinOps) i wydajnościowym.
Programowanie/Scripting: Umiejętność pisania narzędzi wspierających infrastrukturę (Python lub Go).
Doświadczenie z dużym ruchem: Wiedza, jak zarządzać bazami danych i cache'em pod dużym obciążeniem.
Soft Skills: Zdolność do argumentowania technicznych decyzji przed interesariuszami biznesowymi.
Angielski: Min. B2 (praca w międzynarodowym środowisku).
O projekcie:
Dla naszego klienta - dynamicznie skalującego się SaaS-a o zasięgu globalnym - poszukujemy Senior DevOps Engineera. Nie szukamy osoby do prostego utrzymania ticketów, ale inżyniera, który weźmie odpowiedzialność za architekturę platformy, jej niezawodność oraz kulturę automatyzacji.
Zakres obowiązków:
Architektura i Strategia: Projektowanie i ewolucja ekosystemu opartego o Kubernetes, z naciskiem na wysoką dostępność oraz bezpieczeństwo.
Automatyzacja: Budowa zaawansowanych, bezpiecznych i reużywalnych pipeline’ów CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions), skracających czas Time-to-Market do minimum.
Infrastructure as Code: Pełne zarządzanie infrastrukturą (AWS/Azure/GCP) poprzez Terraform/Terragrunt oraz Ansible (standard GitOps).
Observability & Reliability: Wdrażanie i optymalizacja systemów monitoringu (Prometheus, Grafana, ELK/Loki) oraz definiowanie i monitorowanie wskaźników SLI/SLO.
Mentoring & Leadership: Wsparcie zespołów deweloperskich w duchu "You build it, you run it" oraz promowanie kultury DevOps wewnątrz organizacji.
Incident Management: Udział w analizie incydentów (Post-mortem) i wdrażanie rozwiązań zapobiegających ich powtarzalności.
Oferujemy:
Transparentność: Jasne zasady współpracy i wynagrodzenie adekwatne do Twojego "know-how".
Wpływ: Realna możliwość kształtowania stacku technologicznego u klienta.
Elastyczność: Model B2B, 100% Remote lub nowoczesne biuro w sercu Warszawy.
Rozwój: Dostęp do społeczności ekspertów CodeTalent i wsparcie w budowaniu Twojego brandu osobistego.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟢
Nie szukamy osoby do prostego utrzymania ticketów, ale inżyniera, który weźmie odpowiedzialność za architekturę platformy, jej niezawodność oraz kulturę automatyzacji.
Oczekuje się proaktywnego podejścia i podejmowania strategicznych decyzji, a nie tylko reagowania na zgłoszenia.
🟢
Ekspercka wiedza o Kubernetes: Nie tylko obsługa, ale głębokie zrozumienie networking (CNI), storage (CSI) oraz service mesh (Istio/Linkerd).
Oczekiwana jest dogłębna wiedza techniczna, a nie tylko powierzchowne zaznajomienie się z narzędziami.
🔴
Cloud Native Mindset: Biegłość w jednej z głównych chmur (preferowany AWS) w ujęciu kosztowym (FinOps) i wydajnościowym.
Wymagana jest umiejętność optymalizacji kosztów chmury, co może oznaczać presję na redukcję wydatków.
🟡
Zdolność do argumentowania technicznych decyzji przed interesariuszami biznesowymi.
Będziesz musiał przekonywać osoby nietechniczne do swoich rozwiązań, co może wymagać czasu i cierpliwości.
🔴
skracających czas Time-to-Market do minimum.
Oczekuje się szybkiego wdrażania zmian, co może generować presję na tempo pracy.