Junior Frontend Developer/ka
⚲ Kraków
Do uzgodnienia
Wymagania
- JavaScript
- React.js
- Next.js
Opis stanowiska
Wymagania:
- znajomość JavaScript (ES6+)
- praktyczne doświadczenie z React.js i Next.js (niekoniecznie komercyjne)
- dobre praktyki programowania, wzorce projektowe, w tym DRY, SOLID i clean code
O firmie:
- Interia.pl jest czołowym graczem na polskim rynku mediów nowej generacji. Co miesiąc prawie 21 mln osób korzysta z dostępu do najświeższych informacji, ciekawostek i rozrywki oraz z najlepszego sposobu komunikowania się ze światem. Działamy w ramach Grupy Polsat Plus, lidera rynku mediów i telekomunikacji w Polsce, co stawia przed nami jeszcze większe i ekscytujące wyzwania. Dzięki temu nieustannie się rozwijamy.
Zakres obowiązków:
- projektowanie i tworzenie interfejsów użytkownika z użyciem React/Next.js
- pisanie czystego, efektywnego i ponownie używalnego kodu
- uczestnictwo w procesie tworzenia oprogramowania od projektu do wdrożenia
- utrzymywanie i aktualizowanie istniejących aplikacji
- pisanie testów jednostkowych i integracyjnych za pomocą Jest
- współpraca z innymi członkami zespołu, w tym backend developerami i projektantami UX/UI
Oferujemy:
- współpracę B2B
- możliwość rozwoju technologicznego oraz wpływu na dobór technologii, narzędzi oraz rozwiązań
- rozwój w innych technologiach niż PHP
- pracę w dowolnym modelu: stacjonarnym, hybrydowym lub zdalnym
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej - w jednym z największych wydawców internetowych w Polsce, będącej częścią największej grupy medialnej w naszym kraju
- dostęp do szkoleń i konferencji
- cykliczne spotkania Dev Tank, bo stawiamy na dzielenie się wiedzą i rozwój
- pakiet benefitów Grupy Polsat Plus (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie, kurs j. angielskiego) oraz integracyjne eventy
- niekorporacyjną, swobodną i kreatywną atmosferę - start-up’owy klimat w połączeniu z możliwościami i stabilnością dużej firmie
- znajomość JavaScript (ES6+)
- praktyczne doświadczenie z React.js i Next.js (niekoniecznie komercyjne)
- dobre praktyki programowania, wzorce projektowe, w tym DRY, SOLID i clean code
O firmie:
- Interia.pl jest czołowym graczem na polskim rynku mediów nowej generacji. Co miesiąc prawie 21 mln osób korzysta z dostępu do najświeższych informacji, ciekawostek i rozrywki oraz z najlepszego sposobu komunikowania się ze światem. Działamy w ramach Grupy Polsat Plus, lidera rynku mediów i telekomunikacji w Polsce, co stawia przed nami jeszcze większe i ekscytujące wyzwania. Dzięki temu nieustannie się rozwijamy.
Zakres obowiązków:
- projektowanie i tworzenie interfejsów użytkownika z użyciem React/Next.js
- pisanie czystego, efektywnego i ponownie używalnego kodu
- uczestnictwo w procesie tworzenia oprogramowania od projektu do wdrożenia
- utrzymywanie i aktualizowanie istniejących aplikacji
- pisanie testów jednostkowych i integracyjnych za pomocą Jest
- współpraca z innymi członkami zespołu, w tym backend developerami i projektantami UX/UI
Oferujemy:
- współpracę B2B
- możliwość rozwoju technologicznego oraz wpływu na dobór technologii, narzędzi oraz rozwiązań
- rozwój w innych technologiach niż PHP
- pracę w dowolnym modelu: stacjonarnym, hybrydowym lub zdalnym
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej - w jednym z największych wydawców internetowych w Polsce, będącej częścią największej grupy medialnej w naszym kraju
- dostęp do szkoleń i konferencji
- cykliczne spotkania Dev Tank, bo stawiamy na dzielenie się wiedzą i rozwój
- pakiet benefitów Grupy Polsat Plus (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie, kurs j. angielskiego) oraz integracyjne eventy
- niekorporacyjną, swobodną i kreatywną atmosferę - start-up’owy klimat w połączeniu z możliwościami i stabilnością dużej firmie
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
praktyczne doświadczenie z React.js i Next.js (niekoniecznie komercyjne)
Może oznaczać, że firma jest otwarta na kandydatów z projektami własnymi lub z bootcampów, ale równie dobrze może to być sposób na obniżenie wymagań i zatrudnienie kogoś z mniejszym doświadczeniem.
🔴
dobre praktyki programowania, wzorce projektowe, w tym DRY, SOLID i clean code
Wymaganie to może być interpretowane bardzo szeroko – od podstawowej znajomości po głębokie zrozumienie i stosowanie w praktyce, co może być trudne do zweryfikowania na etapie rekrutacji.
🔴
możliwość rozwoju technologicznego oraz wpływu na dobór technologii, narzędzi oraz rozwiązań
Chociaż brzmi to zachęcająco, rzeczywisty wpływ na dobór technologii może być ograniczony przez istniejącą architekturę lub decyzje zarządu.
🔴
rozwój w innych technologiach niż PHP
Może sugerować, że w firmie nadal dominuje PHP, a rozwój w innych technologiach jest bardziej marginalny lub dotyczy specyficznych projektów.
🔴
uczestnictwo w procesie tworzenia oprogramowania od projektu do wdrożenia
Może oznaczać pełne zaangażowanie w cykl życia projektu, ale też potencjalnie dużą odpowiedzialność i konieczność pracy nad różnymi etapami, nawet tymi mniej interesującymi.