(React) Frontend Developer
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
⚲ Wrocław, Krzyki
10 000–21 000 zł / mies. (zal. od umowy)
Wymagania
- JavaScript
- TypeScript
- NextJS
- ReactJS
- Playwright
- webpack
- Turbopack
- Vite
- Figma
- CI/CD
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Masz bardzo dobrą znajomość JavaScript, TypeScript, ReactJS i NextJS
Znasz narzędzia do testów end-to-end, szczególnie Playwright
Potrafisz korzystać z nowoczesnych bundlerów: Webpack, Turbopack, Vite
Masz doświadczenie w pracy z Figma, Jira i Git
Stosujesz zasady czystego kodu i dobre wzorce projektowe
Rozumiesz dokumentację techniczną po angielsku
[Atutem będzie] znajomość zagadnień CI/CD, pozwalająca na wdrażanie usprawnień w procesie developmentu i wdrożeń aplikacji front-endowych
Zakres obowiązków:
Tworzenie i rozwój wewnętrznych systemów edukacyjno-szkoleniowych
Dbanie o jakość kodu, spójność architektury i zgodność z dobrymi praktykami
Aktywny udział w spotkaniach zespołu inżynierskiego (Scrum, AllHands, spotkania tematyczne)
Rozwój zawodowy w ramach naszej wewnętrznej ścieżki awansu i programu rozwoju umiejętności
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B)
Brak kontaktu z klientami zewnętrznymi – tworzymy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby
Kafeteryjny system benefitów Motivizer – prywatna opieka medyczna, vouchery Allegro/pyszne.pl, subskrypcje Legimi i wiele innych
Jawna ścieżka awansu zawodowego – wypracowana wewnętrznie, oparta na kompetencjach technicznych i miękkich
Budżet szkoleniowy na rozwój indywidualny (kursy, studia podyplomowe, certyfikacje)
Udział w branżowych konferencjach – co roku jesteśmy obecni na najważniejszych wydarzeniach IT
Regularne spotkania inżynierskie, AllHands meetings i rozpisane OKRy wspierające rozwój zespołu w wielu obszarach, m.in.: DevOps i CI/CD, Architektura front-endowa, Wydajność i jakość UI/UX
26 dni płatnego urlopu
Możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy
Masz bardzo dobrą znajomość JavaScript, TypeScript, ReactJS i NextJS
Znasz narzędzia do testów end-to-end, szczególnie Playwright
Potrafisz korzystać z nowoczesnych bundlerów: Webpack, Turbopack, Vite
Masz doświadczenie w pracy z Figma, Jira i Git
Stosujesz zasady czystego kodu i dobre wzorce projektowe
Rozumiesz dokumentację techniczną po angielsku
[Atutem będzie] znajomość zagadnień CI/CD, pozwalająca na wdrażanie usprawnień w procesie developmentu i wdrożeń aplikacji front-endowych
Zakres obowiązków:
Tworzenie i rozwój wewnętrznych systemów edukacyjno-szkoleniowych
Dbanie o jakość kodu, spójność architektury i zgodność z dobrymi praktykami
Aktywny udział w spotkaniach zespołu inżynierskiego (Scrum, AllHands, spotkania tematyczne)
Rozwój zawodowy w ramach naszej wewnętrznej ścieżki awansu i programu rozwoju umiejętności
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B)
Brak kontaktu z klientami zewnętrznymi – tworzymy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby
Kafeteryjny system benefitów Motivizer – prywatna opieka medyczna, vouchery Allegro/pyszne.pl, subskrypcje Legimi i wiele innych
Jawna ścieżka awansu zawodowego – wypracowana wewnętrznie, oparta na kompetencjach technicznych i miękkich
Budżet szkoleniowy na rozwój indywidualny (kursy, studia podyplomowe, certyfikacje)
Udział w branżowych konferencjach – co roku jesteśmy obecni na najważniejszych wydarzeniach IT
Regularne spotkania inżynierskie, AllHands meetings i rozpisane OKRy wspierające rozwój zespołu w wielu obszarach, m.in.: DevOps i CI/CD, Architektura front-endowa, Wydajność i jakość UI/UX
26 dni płatnego urlopu
Możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Tworzenie i rozwój wewnętrznych systemów edukacyjno-szkoleniowych
Praca nad narzędziami wewnętrznymi, które mogą być mniej ekscytujące i mieć ograniczony wpływ na zewnętrzny rynek.
🟡
Brak kontaktu z klientami zewnętrznymi – tworzymy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby
Może oznaczać brak możliwości wpływu na kierunek rozwoju produktu lub brak doświadczenia w pracy z realnymi wymaganiami rynkowymi.
🔴
Jawna ścieżka awansu zawodowego – wypracowana wewnętrznie, oparta na kompetencjach technicznych i miękkich
Ścieżka awansu może być subiektywna, zależna od wewnętrznych ocen i relacji, a nie tylko od obiektywnych osiągnięć.
🔴
Budżet szkoleniowy na rozwój indywidualny (kursy, studia podyplomowe, certyfikacje)
Budżet może być ograniczony lub wymagać zgody przełożonego, co może utrudnić swobodny wybór szkoleń.
🟡
Udział w branżowych konferencjach – co roku jesteśmy obecni na najważniejszych wydarzeniach IT
Udział może być ograniczony do kilku osób lub zależeć od potrzeb firmy, a nie od chęci pracownika.