Senior Frontend Developer (K/M)
⚲ Warszawa
22 680 - 25 200 PLN netto (B2B)
Wymagania
- JS
- TypeScript
- Angular
- Node.js
- RxJS
- REST API
Opis stanowiska
Cześć!
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Senior Frontend Developera (K/M)
Projekt: domena kredytowa - rozwój aplikacji dla klientów korporacyjnych
Czas trwania projektu: długoterminowy (12 mc+)
Stack Technologiczny: JS, Angular 19-21, Node.js, TypeScript, RxJS, Rest API, Nx, CSS, WebPack/Vite, VSC/WebStorm, Jenkins, CDN, OpenShift,
Zespół: kilkuosobowy
Tryb pracy: zdalnie (otwartość na przyjazd do biura w Warszawie 1x w mc.)
Wynagrodzenie: 135 - 150 PLN/h + VAT
Model współpracy: outsourcing (kontrakt z Neontri)
Aplikuj, jeśli posiadasz:
• min. 5 lat doświadczenia we frontend developmencie z wykorzystaniem Angulara i Node.JS
• Solidne podejście do architektury frontendu (struktura, separacja warstw, reużywalność)
• Doświadczenie w projektowaniu nowych modułów i rozwoju aplikacji
• Znajomość wzorców projektowych
• Doświadczenie w sektorze bankowych (mile widziane)
• Wykształcenie wyższe techniczne
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
• Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
•
Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.
Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊
Do usłyszenia!
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Senior Frontend Developera (K/M)
Projekt: domena kredytowa - rozwój aplikacji dla klientów korporacyjnych
Czas trwania projektu: długoterminowy (12 mc+)
Stack Technologiczny: JS, Angular 19-21, Node.js, TypeScript, RxJS, Rest API, Nx, CSS, WebPack/Vite, VSC/WebStorm, Jenkins, CDN, OpenShift,
Zespół: kilkuosobowy
Tryb pracy: zdalnie (otwartość na przyjazd do biura w Warszawie 1x w mc.)
Wynagrodzenie: 135 - 150 PLN/h + VAT
Model współpracy: outsourcing (kontrakt z Neontri)
Aplikuj, jeśli posiadasz:
• min. 5 lat doświadczenia we frontend developmencie z wykorzystaniem Angulara i Node.JS
• Solidne podejście do architektury frontendu (struktura, separacja warstw, reużywalność)
• Doświadczenie w projektowaniu nowych modułów i rozwoju aplikacji
• Znajomość wzorców projektowych
• Doświadczenie w sektorze bankowych (mile widziane)
• Wykształcenie wyższe techniczne
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
• Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
•
Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.
Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊
Do usłyszenia!
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
długoterminowy (12 mc+)
Projekt może zakończyć się wcześniej niż zakładano, a 'długoterminowy' nie gwarantuje stabilności na dłużej.
🔴
otwartość na przyjazd do biura w Warszawie 1x w mc.
Chociaż praca jest zdalna, mogą pojawić się oczekiwania dotyczące częstszych wizyt w biurze, niż deklarowane.
🔴
Solidne podejście do architektury frontendu (struktura, separacja warstw, reużywalność)
Może oznaczać, że obecna architektura jest chaotyczna i wymaga gruntownej przebudowy, a nie tylko drobnych usprawnień.
🔴
Krótka (około 20 minutowa) rozmowa
Może być to wstępna, bardzo powierzchowna rozmowa, która nie daje pełnego obrazu wymagań ani nie pozwala na zadanie istotnych pytań.