Senior Frontend Vue Architect/Tech Lead
⚲ Wrocław, Warszawa, Gdańsk, Kraków, Poznań
25 000 - 35 000 PLN (B2B)
Wymagania
- TypeScript
- React
- Next.js
- Docker
- Jira
- Asana
Opis stanowiska
O projekcie:
Nasze realne wyzwania i codzienność
Rozwijamy globalną platformę w branży iGaming. Nasze systemy obsługują ogromny ruch na żywym organizmie - to ponad 100 milionów zapytań dziennie (ponad 3 miliardy miesięcznie).
Nasze środowiska produkcyjne to duże serwisy działające online, na których ruch odbywa się przez cały czas. Projektujemy architekturę rozproszoną, nastawioną na niezawodność.
U nas dostajesz koncepcję od biznesu, a Twoim zadaniem jest samodzielne napisanie i wdrożenie funkcji od A do Z na środowisko produkcyjne. Budujemy rzeczy, które mają znaczenie i szukam kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za frontend dynamicznej platformy, poprowadzi zespół i dowiezie wyniki, a nie tylko statusy.
Jak będzie wyglądać Twoja rola?
To stanowisko z realną odpowiedzialnością za to, jak budujemy frontend. Szukamy hands-on leadera, który zachowa stały podział czasu: 50% kodowania / 50% tech leadershipu
Co oferujemy?- Wynagrodzenie 25 000 - 35 000 zł netto / B2B (w zależności od doświadczenia)- Premie za wyniki i zaangażowanie. Doceniamy proaktywność - wysokie zaangażowanie i realne wyniki przekładają się bezpośrednio na Twój bonus finansowy.- 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony.- Pracę w pełni zdalną.- Laptop MacBook.- Dofinansowanie do home office - zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom.- Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a i dzięki temu pewnie brał/a udział w podejmowaniu ważnych decyzji.- Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty.- Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń - to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść.- Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania.- Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy.- Multisport.- Program poleceń pracowników.- Otwartość na Twoje pomysły - jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć.
Wymagania:
Czego bezwzględnie oczekujemy? (Warunki konieczne)- Lidera merytorycznego z określonym profilem: Szukamy osoby cechującej się dużą stanowczością w pilnowaniu standardów, proaktywnością i cechami technicznego lidera/koordynatora. Musisz mieć udokumentowaną praktykę w budowaniu, skalowaniu lub reorganizacji zespołów frontendowych. Nie szukamy kogoś, kto chce się tego dopiero uczyć - to warunek bezwzględny. - Znajomości stacku technologicznego: Eksperckiej wiedzy z zakresu Vue3/Nuxt3 oraz TypeScript, połączonej z dobrą znajomością React/Next.js, GSAP/AnimeJS, Core Web Vitals oraz WebSocket.- Doświadczenia w architekturze High Traffic: Udokumentowanej pracy przy zaawansowanych środowiskach produkcyjnych o dużym ruchu online (np. duży e-commerce, systemy transakcyjne, iGaming). Jeśli odpowiadasz za żywy frontend, oczekujemy od Ciebie pełnej odpowiedzialności i elastyczności. Strony statyczne to u nas deal breaker.- Skilla w Performance i Real-time: Praktycznej znajomości profilowania Event Loop, wycieków pamięci, asynchroniczności oraz optymalizacji renderowania pod wysoki ruch.- Wdrożeń od A do Z i podstaw DevOps: Doświadczenia w samodzielnym wdrażaniu nowych funkcjonalności na produkcję od A do Z oraz znajomości Dockera i procesów CI/CD.- Wskazanego wprost doświadczenia w branży: Praca w iGaming, branży hazardowej, loteryjnej, bukmacherskiej lub sektorach pokrewnych (musisz znać specyfikę tego rynku i zachowania użytkowników).- Nowoczesnego workflow: Umiejętności realnego wykorzystywania narzędzi wspierających development (np. Claude Code) w codziennej pracy.- Komunikacji i organizacji: Łatwości w nawiązywaniu kontaktów, sprawnego zarządzania zadaniami w Jira/Asana oraz bycia technicznym partnerem dla naszych klientów.
Codzienne zadania:
- Kodowanie i architektura (50%): Cały czas programujesz i rozwijasz system w Vue3/Nuxt3 oraz React/Next.js. Projektujesz modularną architekturę pod ogromny ruch i samodzielnie wdrażasz kluczowe funkcje od A do Z na żywą produkcję.
- Tech Leadership (50%): Nadzorujesz pracę deweloperów i odpowiadasz za code review, wyłapywanie błędów i egzekwowanie standardów kodu. Prowadzisz ludzi przez 1:1, dbasz o ich rozwój i organizujesz zadania w Jira/Asana.
- Maksymalna prędkość: Profilujesz aplikację i walczysz o jak najlepsze wyniki Core Web Vitals w warunkach skrajnego obciążenia.
- Real-time i zaawansowane UI: Implementujesz komunikację przez WebSockets oraz tworzysz zaawansowane animacje przy użyciu GSAP/AnimeJS - elementy interaktywne to u nas rdzeń user experience.
- Wsparcie biznesu i komunikacja: Rozmawiasz z klientami i Product Ownerami. Dbasz o to, by każdy w zespole grał w tej samej lidze informacyjnej.
Nasze realne wyzwania i codzienność
Rozwijamy globalną platformę w branży iGaming. Nasze systemy obsługują ogromny ruch na żywym organizmie - to ponad 100 milionów zapytań dziennie (ponad 3 miliardy miesięcznie).
Nasze środowiska produkcyjne to duże serwisy działające online, na których ruch odbywa się przez cały czas. Projektujemy architekturę rozproszoną, nastawioną na niezawodność.
U nas dostajesz koncepcję od biznesu, a Twoim zadaniem jest samodzielne napisanie i wdrożenie funkcji od A do Z na środowisko produkcyjne. Budujemy rzeczy, które mają znaczenie i szukam kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za frontend dynamicznej platformy, poprowadzi zespół i dowiezie wyniki, a nie tylko statusy.
Jak będzie wyglądać Twoja rola?
To stanowisko z realną odpowiedzialnością za to, jak budujemy frontend. Szukamy hands-on leadera, który zachowa stały podział czasu: 50% kodowania / 50% tech leadershipu
Co oferujemy?- Wynagrodzenie 25 000 - 35 000 zł netto / B2B (w zależności od doświadczenia)- Premie za wyniki i zaangażowanie. Doceniamy proaktywność - wysokie zaangażowanie i realne wyniki przekładają się bezpośrednio na Twój bonus finansowy.- 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony.- Pracę w pełni zdalną.- Laptop MacBook.- Dofinansowanie do home office - zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom.- Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a i dzięki temu pewnie brał/a udział w podejmowaniu ważnych decyzji.- Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty.- Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń - to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść.- Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania.- Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy.- Multisport.- Program poleceń pracowników.- Otwartość na Twoje pomysły - jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć.
Wymagania:
Czego bezwzględnie oczekujemy? (Warunki konieczne)- Lidera merytorycznego z określonym profilem: Szukamy osoby cechującej się dużą stanowczością w pilnowaniu standardów, proaktywnością i cechami technicznego lidera/koordynatora. Musisz mieć udokumentowaną praktykę w budowaniu, skalowaniu lub reorganizacji zespołów frontendowych. Nie szukamy kogoś, kto chce się tego dopiero uczyć - to warunek bezwzględny. - Znajomości stacku technologicznego: Eksperckiej wiedzy z zakresu Vue3/Nuxt3 oraz TypeScript, połączonej z dobrą znajomością React/Next.js, GSAP/AnimeJS, Core Web Vitals oraz WebSocket.- Doświadczenia w architekturze High Traffic: Udokumentowanej pracy przy zaawansowanych środowiskach produkcyjnych o dużym ruchu online (np. duży e-commerce, systemy transakcyjne, iGaming). Jeśli odpowiadasz za żywy frontend, oczekujemy od Ciebie pełnej odpowiedzialności i elastyczności. Strony statyczne to u nas deal breaker.- Skilla w Performance i Real-time: Praktycznej znajomości profilowania Event Loop, wycieków pamięci, asynchroniczności oraz optymalizacji renderowania pod wysoki ruch.- Wdrożeń od A do Z i podstaw DevOps: Doświadczenia w samodzielnym wdrażaniu nowych funkcjonalności na produkcję od A do Z oraz znajomości Dockera i procesów CI/CD.- Wskazanego wprost doświadczenia w branży: Praca w iGaming, branży hazardowej, loteryjnej, bukmacherskiej lub sektorach pokrewnych (musisz znać specyfikę tego rynku i zachowania użytkowników).- Nowoczesnego workflow: Umiejętności realnego wykorzystywania narzędzi wspierających development (np. Claude Code) w codziennej pracy.- Komunikacji i organizacji: Łatwości w nawiązywaniu kontaktów, sprawnego zarządzania zadaniami w Jira/Asana oraz bycia technicznym partnerem dla naszych klientów.
Codzienne zadania:
- Kodowanie i architektura (50%): Cały czas programujesz i rozwijasz system w Vue3/Nuxt3 oraz React/Next.js. Projektujesz modularną architekturę pod ogromny ruch i samodzielnie wdrażasz kluczowe funkcje od A do Z na żywą produkcję.
- Tech Leadership (50%): Nadzorujesz pracę deweloperów i odpowiadasz za code review, wyłapywanie błędów i egzekwowanie standardów kodu. Prowadzisz ludzi przez 1:1, dbasz o ich rozwój i organizujesz zadania w Jira/Asana.
- Maksymalna prędkość: Profilujesz aplikację i walczysz o jak najlepsze wyniki Core Web Vitals w warunkach skrajnego obciążenia.
- Real-time i zaawansowane UI: Implementujesz komunikację przez WebSockets oraz tworzysz zaawansowane animacje przy użyciu GSAP/AnimeJS - elementy interaktywne to u nas rdzeń user experience.
- Wsparcie biznesu i komunikacja: Rozmawiasz z klientami i Product Ownerami. Dbasz o to, by każdy w zespole grał w tej samej lidze informacyjnej.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
samodzielne napisanie i wdrożenie funkcji od A do Z na środowisko produkcyjne
Oczekuje się, że będziesz odpowiedzialny za cały cykl życia funkcji, od koncepcji po wdrożenie, bez znaczącego wsparcia innych zespołów.
🔴
50% kodowania / 50% tech leadershipu
Podział czasu może być płynny i często może przechylać się w stronę obowiązków liderskich, zwłaszcza w okresach wzmożonego zapotrzebowania na zarządzanie zespołem.
🟡
Budujemy rzeczy, które mają znaczenie
Może to oznaczać, że projekt jest ważny dla firmy, ale niekoniecznie musi mieć bezpośredni, pozytywny wpływ na świat zewnętrzny.
🟢
poprowadzi zespół i dowiezie wyniki, a nie tylko statusy
Oczekuje się od Ciebie proaktywności i dostarczania konkretnych rezultatów, a nie tylko raportowania postępów.
🔴
Premie za wyniki i zaangażowanie. Doceniamy proaktywność - wysokie zaangażowanie i realne wyniki przekładają się bezpośrednio na Twój bonus finansowy.
System premiowy może być subiektywny i zależny od interpretacji 'wyników' i 'zaangażowania' przez przełożonych.