Senior Software Engineer
⚲ Warszawa
17 000 - 19 208 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- doświadczenie w pracy z aplikacjami B2C nastawionymi na klienta
- gotowość do dzielenia się wiedzą i mentoringu w zespole
- doświadczenie w roli architekta / właściciela obszaru frontendowego
- praca w modelu individual contributor (bez zarządzania zespołem)
- dyspozycyjność w godzinach 9:00–15:00 (core hours)
- udział w daily o 9:15 oraz refinementach w środy i piątki
- odpowiedzialność za własne zmiany end-to-end (CI, merge do środowiska testowego)
Opis stanowiska
Praca w polskim zespole inżynierskim BOLD nad ekosystemem mikrofrontendów (React, TypeScript) w aplikacjach do tworzenia dokumentów kariery (CV, listy motywacyjne) oraz funkcji job-huntingowych z elementami AI. Rola łączy samodzielną pracę (individual contributor) z odpowiedzialnością architekta i właściciela obszarów frontendu nastawionych na cele biznesowe — realnie będziesz decydować o kierunku rozwoju części produktu, a nie tylko odbierać tickety. To dobra oferta dla seniora, który lubi pracować blisko biznesu, dzielić się wiedzą z zespołem i ma doświadczenie w aplikacjach B2C nastawionych na klienta. Uwaga: sformułowanie 'business-goal-driven areas' sugeruje pracę pod presją celów biznesowych, co w praktyce może oznaczać priorytet dostarczania funkcji nad jakością kodu — warto dopytać o to na rozmowie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
individual contributor, but also as an architect and owner
Może oznaczać szeroki zakres obowiązków i oczekiwanie samodzielności bez realnego wsparcia zespołu architektonicznego.
🔴
business-goal-driven areas
Sugeruje pracę pod presją celów biznesowych, co może wiązać się z priorytetem dostarczania funkcji nad jakością kodu.
🟡
willing to share their knowledge and expertise with their teammates
Często oznacza oczekiwanie mentoringu i dodatkowej pracy poza własnymi zadaniami, bez jasno określonego wynagrodzenia za to.
🟡
greenfield and brownfield projects
Praca zarówno nad nowymi, jak i starymi projektami — te drugie mogą wiązać się z długiem technologicznym i trudnym refaktoringiem.
🟡
high-throughput, robust career document builders
Brzmi imponująco, ale może oznaczać systemy o wysokim obciążeniu i presji na wydajność, co bywa stresujące.