Fullstack Java Developer with German
⚲ Remote
20 160 - 25 200 PLN (B2B)
Wymagania
- Angular
- TypeScript
- Nginx
- Java
- Spring Boot
Opis stanowiska
O projekcie:
- Location: 100% Remote
- Salary: 120–150 PLN/h
Offer
- Multisport card
- Private healthcare
- Access to an e‑learning platform
- Group life insurance
Opis Firmy
Experis to światowy lider rekrutacji specjalistów i kadry zarządzającej w kluczowych obszarach IT. Z nami znajdziesz konkurencyjne oferty zatrudnienia oraz ciekawe projekty IT skierowane zarówno do ekspertów z wieloletnim doświadczeniem, jak i osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę w branży IT.
Oferujemy rekrutacje menedżerów i wysoko wykwalifikowanych konsultantów z doświadczeniem w branży IT. Experis jest częścią ManpowerGroup i został uznany za jedną z najbardziej etycznych firm na świecie.
Wymagania:
- Strong experience in both frontend and backend development
- Angular version 12 or higher
- TypeScript
- Good understanding of nginx, headers, and server configuration
- Java
- Spring Boot
- Communicative German language skills at B1 or B2 level
- Strong understanding of clean code and refactoring principles
Codzienne zadania:
- Lead and execute frontend refactoring activities to improve structure, performance, and scalability
- Develop and maintain full‑stack features in a distributed environment
- Collaborate closely with product owners, architects, and other engineers
- Ensure high quality through testing, code reviews, and best engineering practices
- Contribute to DevOps, CI/CD processes, and infrastructure if experienced
- Location: 100% Remote
- Salary: 120–150 PLN/h
Offer
- Multisport card
- Private healthcare
- Access to an e‑learning platform
- Group life insurance
Opis Firmy
Experis to światowy lider rekrutacji specjalistów i kadry zarządzającej w kluczowych obszarach IT. Z nami znajdziesz konkurencyjne oferty zatrudnienia oraz ciekawe projekty IT skierowane zarówno do ekspertów z wieloletnim doświadczeniem, jak i osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę w branży IT.
Oferujemy rekrutacje menedżerów i wysoko wykwalifikowanych konsultantów z doświadczeniem w branży IT. Experis jest częścią ManpowerGroup i został uznany za jedną z najbardziej etycznych firm na świecie.
Wymagania:
- Strong experience in both frontend and backend development
- Angular version 12 or higher
- TypeScript
- Good understanding of nginx, headers, and server configuration
- Java
- Spring Boot
- Communicative German language skills at B1 or B2 level
- Strong understanding of clean code and refactoring principles
Codzienne zadania:
- Lead and execute frontend refactoring activities to improve structure, performance, and scalability
- Develop and maintain full‑stack features in a distributed environment
- Collaborate closely with product owners, architects, and other engineers
- Ensure high quality through testing, code reviews, and best engineering practices
- Contribute to DevOps, CI/CD processes, and infrastructure if experienced
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Fullstack Java Developer with German
Chociaż ogłoszenie jest dla Fullstack Developera, nacisk na Javę i Spring Boot może sugerować, że backend będzie głównym obszarem odpowiedzialności, a frontend może być mniej rozbudowany lub wymagać jedynie podstawowej obsługi.
🔴
100% Remote
Praca zdalna jest oferowana, ale nie ma informacji o tym, czy jest to praca zdalna z konkretnego kraju, co może mieć znaczenie dla kwestii podatkowych lub prawnych.
🔴
Lead and execute frontend refactoring activities to improve structure, performance, and scalability
Może oznaczać, że obecny kod frontendowy jest w złym stanie i wymaga gruntownej przebudowy, co może być czasochłonne i frustrujące.
🔴
Contribute to DevOps, CI/CD processes, and infrastructure if experienced
Choć doświadczenie w DevOps jest mile widziane, nie jest to wymagane, co może oznaczać, że nie będzie wsparcia w tych obszarach lub będzie to dodatkowe obciążenie dla osoby z mniejszym doświadczeniem.
🟡
Experis to światowy lider rekrutacji specjalistów i kadry zarządzającej w kluczowych obszarach IT.
Jest to standardowy opis firmy rekrutacyjnej, który nie dostarcza informacji o konkretnym projekcie czy kulturze pracy, a jedynie podkreśla jej pozycję na rynku.