Administrator IT / Inżynier Systemowy (Senior) (m/f/x)
⚲ Złotniki (pow. poznański)
10 000–15 000 zł / mies. (zal. od umowy)
Wymagania
- Microsoft 365
- Azure
- Entra ID
- Exchange
- Intune
- Windows Server
- AD
- GPO
- DNS
- DHCP
- Hyper-V
- VMware
- Veeam
- VLAN
- routing
- firewall
- Fortigate
- pfSense
- Synology
- PowerShell
- SQL Server
- SIEM
- EDR
- Doświadczenie w projektowaniu architektury IT
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
praktyczna znajomość administracji systemami Windows Server oraz środowiskami wirtualnymi
dobra znajomość sieci TCP/IP (VLAN, routing podstawowy, DNS, DHCP)
umiejętność analizy logów, diagnostyki i rozwiązywania problemów systemowych oraz sprzętowych
doświadczenie w pracy z systemami backupu i odtwarzania danych
znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną i supportem
umiejętność pracy zespołowej w środowisku technicznym
analityczne podejście do problemów i samodzielność w działaniu
prawo jazdy kategorii B
znajomość ekosystemu Microsoft 365 na poziomie administracyjnym
Mile widziane:
doświadczenie w administracji i konfiguracji SharePoint Online
znajomość PowerShell w zakresie automatyzacji zadań administracyjnych
doświadczenie z monitoringiem infrastruktury IT
Zakres obowiązków:
Projektowanie i rozwój środowisk IT u klientów (on-prem + cloud)
Administracja i utrzymanie infrastruktury (Windows Server, wirtualizacja, storage)
Rozwój i optymalizacja środowisk Microsoft 365 / Azure
Wdrażanie i utrzymanie backupów (Veeam)
Konfiguracja i utrzymanie sieci (Fortigate, Unifi, pfSense)
Udział w projektach migracyjnych (np. do M365 / Azure /Intune)
Diagnozowanie problemów i podejmowanie decyzji technicznych
Tworzenie sensownej dokumentacji (nie papierologii dla zasady)
Oferujemy:
Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Szkolenia oraz wsparcie w rozwoju kompetencji technicznych.
Pracę w zgranym zespole, który wspiera swoje cele i rozwój.
Obsługujemy firmy z całej Polski (często środowiska rozproszone)
praktyczna znajomość administracji systemami Windows Server oraz środowiskami wirtualnymi
dobra znajomość sieci TCP/IP (VLAN, routing podstawowy, DNS, DHCP)
umiejętność analizy logów, diagnostyki i rozwiązywania problemów systemowych oraz sprzętowych
doświadczenie w pracy z systemami backupu i odtwarzania danych
znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną i supportem
umiejętność pracy zespołowej w środowisku technicznym
analityczne podejście do problemów i samodzielność w działaniu
prawo jazdy kategorii B
znajomość ekosystemu Microsoft 365 na poziomie administracyjnym
Mile widziane:
doświadczenie w administracji i konfiguracji SharePoint Online
znajomość PowerShell w zakresie automatyzacji zadań administracyjnych
doświadczenie z monitoringiem infrastruktury IT
Zakres obowiązków:
Projektowanie i rozwój środowisk IT u klientów (on-prem + cloud)
Administracja i utrzymanie infrastruktury (Windows Server, wirtualizacja, storage)
Rozwój i optymalizacja środowisk Microsoft 365 / Azure
Wdrażanie i utrzymanie backupów (Veeam)
Konfiguracja i utrzymanie sieci (Fortigate, Unifi, pfSense)
Udział w projektach migracyjnych (np. do M365 / Azure /Intune)
Diagnozowanie problemów i podejmowanie decyzji technicznych
Tworzenie sensownej dokumentacji (nie papierologii dla zasady)
Oferujemy:
Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Szkolenia oraz wsparcie w rozwoju kompetencji technicznych.
Pracę w zgranym zespole, który wspiera swoje cele i rozwój.
Obsługujemy firmy z całej Polski (często środowiska rozproszone)
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Projektowanie i rozwój środowisk IT u klientów (on-prem + cloud)
Będziesz spędzać dużo czasu u różnych klientów, często wdrożeniowo, co może oznaczać podróże i pracę w nieznanych środowiskach.
🔴
analityczne podejście do problemów i samodzielność w działaniu
Oczekuje się, że będziesz w stanie samodzielnie rozwiązywać złożone problemy bez ciągłego nadzoru.
🟡
Tworzenie sensownej dokumentacji (nie papierologii dla zasady)
Dokumentacja jest ważna, ale jej zakres i forma mogą być niejasne, co może prowadzić do nadmiernego lub niedostatecznego jej tworzenia.
🔴
Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Firma może się szybko zmieniać, co oznacza nowe wyzwania, ale też potencjalnie brak stabilności i częste zmiany priorytetów.
🟡
Szkolenia oraz wsparcie w rozwoju kompetencji technicznych.
Szkolenia mogą być ograniczone lub nieadekwatne do faktycznych potrzeb, a wsparcie może być bardziej teoretyczne niż praktyczne.