Agile Delivery Lead
⚲ Warszawa, Łódź
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 3-4 lata praktycznego doświadczenia w roli Scrum Mastera/Agile Coacha
- doświadczenie w definiowaniu, monitorowaniu i analizie miar efektywności
- doświadczenie w pracy z kadrą menedżerską przy projektowaniu i wdrażaniu zmian na różnych poziomach organizacyjnych
- wysokie umiejętności analityczne i przekładanie wniosków na konkretne działania
- udokumentowane sukcesy w poprawie efektywności organizacyjnej (skrócenie czasu dostarczania, wzrost produktywności, poprawa jakości i satysfakcji interesariuszy)
- praca hybrydowa: wizyty w biurze 1-2x w miesiącu w Warszawie lub Łodzi
Opis stanowiska
Rola Agile Delivery Leada skupiona na monitorowaniu i doskonaleniu efektywności procesów dostarczania — analiza wskaźników, identyfikacja wąskich gardeł, definiowanie KPI i metryk Agile oraz wdrażanie inicjatyw Continuous Improvement. Będziesz współpracować z kadrą menedżerską i zespołami projektowymi przy projektowaniu zmian organizacyjnych oraz wspierać zespoły Agile w zwiększaniu przewidywalności i jakości dostarczania. To oferta dla doświadczonego Scrum Mastera/Agile Coacha z zacięciem analitycznym, który potrafi godzić elastyczność Agile z wymaganiami procesowymi i biznesowymi organizacji. Szczera uwaga: 'współpraca z kadrą menedżerską' oznacza konieczność wpływania na osoby na wyższych stanowiskach — to bywa trudne i czasochłonne.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Monitorowanie i doskonalenie efektywności procesów dostarczania poprzez analizę wskaźników, identyfikację wąskich gardeł oraz wdrażanie działań usprawniających.
Może oznaczać, że będziesz musiał dużo czasu poświęcać na analizę danych i raportowanie, a niekoniecznie na faktyczne usprawnienia.
🔴
Współpraca z kadrą menedżerską i zespołami projektowymi przy projektowaniu oraz wdrażaniu zmian organizacyjnych wspierających efektywne dostarczanie produktów i usług.
Może oznaczać, że będziesz musiał przekonywać i wpływać na osoby na wyższych stanowiskach, co może być trudne i czasochłonne.
🔴
Optymalizacja procesów end-to-end z zachowaniem równowagi pomiędzy elastycznością metodyk Agile a wymaganiami organizacyjnymi, procesowymi i biznesowymi.
Może oznaczać, że będziesz musiał godzić sprzeczne interesy i oczekiwania, co może prowadzić do kompromisów i frustracji.
🔴
Inicjowanie i realizacja działań z zakresu ciągłego doskonalenia (Continuous Improvement), ukierunkowanych na skracanie czasu dostarczania, wzrost produktywności oraz zwiększenie satysfakcji interesariuszy.
Może oznaczać, że będziesz odpowiedzialny za wprowadzanie zmian, które mogą wymagać dodatkowego wysiłku od Ciebie i zespołu, bez gwarancji natychmiastowych rezultatów.