Agile Project Manager / Scrum Master (m/k)
⚲ Warszawa
70–90 zł netto (+ VAT) / godz.
Wymagania
- scrum
- agile
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub programami IT.
Doświadczenie w prowadzeniu złożonych przedsięwzięć technologicznych.
Bardzo dobra znajomość Scrum oraz praktyk Agile.
Umiejętność skutecznego zarządzania interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
Doświadczenie w identyfikacji i adresowaniu ryzyk projektowych.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i facylitacyjne.
Mile widziane:
Certyfikacje PMP, PRINCE2, Scrum Master lub pokrewne.
O projekcie:
Do projektu realizowanego w dużej organizacji bankowej poszukujemy osoby, która połączy doświadczenie w zarządzaniu projektami IT z praktyczną znajomością metodyk zwinnych. Stanowisko obejmuje prowadzenie inicjatyw technologicznych o strategicznym znaczeniu oraz wspieranie zespołów w dostarczaniu wartości biznesowej.
Zakres obowiązków:
Prowadzenie projektów IT od fazy inicjacji do wdrożenia i zamknięcia.
Koordynacja działań zespołów projektowych oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
Zarządzanie harmonogramem, zakresem, budżetem oraz ryzykiem projektowym.
Nadzór nad realizacją zależności pomiędzy projektami i programami.
Wspieranie zespołów pracujących w Scrum oraz innych podejściach Agile.
Facylitowanie wydarzeń scrumowych i wspieranie zespołów w usuwaniu przeszkód.
Współpraca z Product Ownerami przy definiowaniu celów i priorytetów.
Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie działań zwiększających efektywność pracy.
Promowanie kultury ciągłego doskonalenia i odpowiedzialności zespołowej.
Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub programami IT.
Doświadczenie w prowadzeniu złożonych przedsięwzięć technologicznych.
Bardzo dobra znajomość Scrum oraz praktyk Agile.
Umiejętność skutecznego zarządzania interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
Doświadczenie w identyfikacji i adresowaniu ryzyk projektowych.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i facylitacyjne.
Mile widziane:
Certyfikacje PMP, PRINCE2, Scrum Master lub pokrewne.
O projekcie:
Do projektu realizowanego w dużej organizacji bankowej poszukujemy osoby, która połączy doświadczenie w zarządzaniu projektami IT z praktyczną znajomością metodyk zwinnych. Stanowisko obejmuje prowadzenie inicjatyw technologicznych o strategicznym znaczeniu oraz wspieranie zespołów w dostarczaniu wartości biznesowej.
Zakres obowiązków:
Prowadzenie projektów IT od fazy inicjacji do wdrożenia i zamknięcia.
Koordynacja działań zespołów projektowych oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
Zarządzanie harmonogramem, zakresem, budżetem oraz ryzykiem projektowym.
Nadzór nad realizacją zależności pomiędzy projektami i programami.
Wspieranie zespołów pracujących w Scrum oraz innych podejściach Agile.
Facylitowanie wydarzeń scrumowych i wspieranie zespołów w usuwaniu przeszkód.
Współpraca z Product Ownerami przy definiowaniu celów i priorytetów.
Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie działań zwiększających efektywność pracy.
Promowanie kultury ciągłego doskonalenia i odpowiedzialności zespołowej.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub programami IT.
Szukają kogoś, kto już przeszedł przez wiele trudnych projektów i potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy, a nie potrzebuje ciągłego wsparcia.
🔴
Doświadczenie w prowadzeniu złożonych przedsięwzięć technologicznych.
Prawdopodobnie chodzi o projekty, które są nie tylko technicznie skomplikowane, ale także mają wiele zależności, dużą liczbę interesariuszy i potencjalnie niejasne wymagania.
🔴
Umiejętność skutecznego zarządzania interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
Oczekują, że będziesz potrafił negocjować, wpływać i przekonywać osoby od szeregowych pracowników po zarząd, co może być trudne w dużej korporacji.
🟡
Wspieranie zespołów w dostarczaniu wartości biznesowej.
Oznacza to, że będziesz musiał nie tylko zarządzać procesem, ale także rozumieć cele biznesowe i pomagać zespołowi je realizować, co może wymagać dodatkowego zaangażowania poza technicznym aspektem projektu.
🟡
Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie działań zwiększających efektywność pracy.
Oczekuje się od Ciebie proaktywności w ulepszaniu procesów, a nie tylko wykonywania przypisanych zadań, co może oznaczać dodatkowe obowiązki i odpowiedzialność za zmiany.