Delivery Manager with German
⚲ Germany, Austria
6 500 - 7 500 USD brutto (ANY)
Wymagania
- min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT (planowanie, harmonogramowanie, komunikacja, rozwiązywanie problemów, zarządzanie zmianą i ryzykiem)
- min. 1 rok doświadczenia na stanowisku Delivery Managera
- doświadczenie w zarządzaniu projektami w różnych modelach Agile oraz Fix Price
- dobre doświadczenie techniczne (wcześniejsza praca jako QA, Developer itp.)
- doświadczenie w różnych domenach (fintech lub healthcare)
- praktyczna znajomość Agile oraz modelu SDLC
- znajomość języka angielskiego na poziomie Intermediate+ i wyżej
- znajomość języka niemieckiego na poziomie Upper-Intermediate i wyżej
Opis stanowiska
Andersen to pre-IPO firma software developmentowa z 19-letnim doświadczeniem, realizująca projekty dla klientów z Ameryki Północnej, Europy Zachodniej, Izraela, Australii i UAE (m.in. Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Ryanair). Jako Delivery Manager z niemieckim będziesz zarządzać pipeline'em projektów międzynarodowych: timeline'ami, ryzykami, budżetami, rentownością delivery, a także przygotowywać analizy RFP i oferty handlowe oraz mentorować zespoły. To rola dla osoby z min. 2-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT i min. 1 rokiem jako Delivery Manager, z technicznym backgroundem i gotowością do pracy z klientami niemieckojęzycznymi. Uwaga: 'constant monitoring and improvement of team performance metrics' sugeruje dużą presję na wyniki zespołu i ciągłe mierzenie efektywności.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
optimize delivery processes
Może oznaczać nacisk na cięcie kosztów i przyspieszenie, czasem kosztem jakości lub dobrostanu zespołu.
🔴
drive successful collaboration with global clients
Może oznaczać konieczność radzenia sobie z trudnymi klientami, różnicami kulturowymi i presją czasu.
🔴
Managing a pipeline of projects
Może oznaczać pracę z wieloma projektami jednocześnie, często w różnych fazach rozwoju, co wymaga dużej organizacji.
🔴
Forecasting the project's growth and decline
Może oznaczać odpowiedzialność za przewidywanie przyszłości projektów, w tym potencjalne problemy i ryzyko ich zakończenia.
🔴
Constant monitoring and improvement of team performance metrics
Może sugerować dużą presję na wyniki zespołu i ciągłe mierzenie efektywności, co może prowadzić do stresu.