Digital Product Owner/ka
⚲ Warszawa
14 000 - 16 000 PLN (B2B)
Wymagania
- Backlog management
- Defining business requirements
- Builder.io. (nice to have)
- Bubble.io (nice to have)
- Editor X (Wix) (nice to have)
- Webflow (nice to have)
Opis stanowiska
O projekcie:
Nie musisz mieć za sobą dekady doświadczenia – dla nas ważniejsze jest, żebyś naprawdę dbał_a o produkt i chciał_a rozumieć, co się za nim kryje.
- Samodzielność w prowadzeniu backlogu. Prowadzisz go samodzielnie i sam_a wychodzisz z propozycjami usprawnień, zamiast czekać na wytyczne.- Jesteś pomostem, nie barierą. Jako zespołowy_a gracz_ka łączysz świat klienta ze światem technicznym zespołu, tłumacząc potrzeby jednej strony na język zrozumiały dla drugiej.- Result-driven to Twoje DNA. Różnica między "starałem się to zrobić" a "zrobiłem to" jest dla Ciebie kluczowa. Bierzesz odpowiedzialność za jakość produktu i rozwiązujesz problemy u ich źródła, a nie na powierzchni.- Komfort z niepewnością. Projekt migracyjny to zmienne środowisko – jesteś elastyczny_a wobec zmian i dobrze się czujesz, nawet gdy nie wszystko jest od razu jasne.- Otwartość na dyskusję i feedback. Przyjmujesz konstruktywną krytykę i aktywnie uczestniczysz w rozmowach o produkcie, bo wiesz, że najlepsze decyzje rodzą się we wspólnej dyskusji.- Dociekliwość to Twoja siła. Zadajesz mądre pytania, drążysz temat i nie akceptujesz niejasności – wolisz dograć szczegóły z klientem, niż zgadywać.
Do jakiego projektu rekrutujemy?
Nasz klient
Będziesz pracować dla jednej z największych instytucji finansowych w Polsce, a także w Europie Środkowo-Wschodniej. To prawdziwy lider w swojej branży, który odgrywa wiodącą rolę w sektorze ubezpieczeniowym, stawiając na ciągły rozwój i innowacje. Realizujemy dla niego duże i złożone projekty, które mają kluczowe znaczenie biznesowe i stanowią integralny element ich strategicznej transformacji cyfrowej. Masz więc pewność, że to, co tworzysz, ma realną, strategiczną wartość.
Zaczynamy od replatformingu, ale nasza wizja zakłada długoterminową współpracę. W jej zakres wchodzi dalsze utrzymanie i rozwój produktu, a także możliwość realizowania kolejnych projektów i poszerzania portfolio współpracy z klientem. Będziesz ściśle współpracować zarówno z działem IT, jak i Marketingu po stronie klienta, zapewniając spójne i efektywne podejście do realizacji celów.
Projekt
Projekt polega na replatformingu kluczowego systemu CMS. To nie jest mała optymalizacja, to strategiczna transformacja, gdzie zastępujemy obecną platformę klienta nową, budowaną od podstaw na nowym stacku technologicznym. To wielomiesięczne przedsięwzięcie, w którym będziesz łączyć wizję klienta z codzienną pracą zespołu technicznego. Projekt realizujemy w modelu Fixed Price, co oznacza jasno określony zakres i budżet – Twoja rola jako Digital Product Owner_ki będzie kluczowa w utrzymaniu równowagi między oczekiwaniami klienta a realnymi możliwościami zespołu.
Skład i kompetencje zespołu
Nasz zespół działa już od kwietnia 2026 – dołączysz do sprawnie funkcjonującego teamu, w którym znajdziesz: Client Partner_kę, dwie osoby na roli Frontend Developera (Senior + Mid), dwie osoby na roli Backend Developera (Senior) oraz QA. Zazwyczaj nasze zespoły to mix doświadczeń na poziomie mid-senior. Zależy nam, aby ten zespół posiadał pełne kompetencje do wdrożenia produktu, a także jego dalszej obsługi i rozwoju.
Typ współpracy
Inspirujemy się metodologią Scrum, co oznacza dynamikę, transparentność i zorientowanie na dowożenie wartości. Regularne rytuały, takie jak daily, sprint reviews, retrospekcje oraz steerco z klientem, są już częścią naszej codzienności i pomogą Ci szybko wdrożyć się w rytm pracy zespołu.
Dynamika i atmosfera w zespole
To, co wyróżnia nasz zespół na tle innych w SYZYGY, to tempo – żaden inny nasz team nie jest nastawiony na tak szybkie dowożenie i widzenie realnych efektów pracy. Działamy w modelu result-driven: liczy się dla nas "zrobiłem", nie "starałem się zrobić". Pracujemy w szybkich iteracjach, dużo testujemy i intensywnie korzystamy z AI w codziennej pracy – to nie dodatek, a naturalna część naszego warsztatu. Atmosfera jest mocno nastawiona na cel i efektywność, przy czym ważna jest dla nas zasada: nie kisimy napięć – rozwiązujemy problemy na bieżąco, otwarcie i szybko.
Wymagania:
Czujesz, że w obecnej roli utknąłeś/utknęłaś jedynie przy ogarnianiu backlogu i chcesz czegoś więcej? Szukamy osoby, która chce współtworzyć produkt razem z zespołem i klientem.
Kogoś, kto nie boi się pytać "dlaczego?", chce zrozumieć produkt na wylot i ma odwagę proponować inne rozwiązania. Oczekujemy, że będziesz przeklikiwać się przez system, testować, żeby móc go w pełni zrozumieć.
To idealna rola, by rozwinąć skrzydła – damy Ci autonomię, wsparcie doświadczonego zespołu, które pozwoli Ci wejść na wyższy poziom. Pracujemy szybko, a naszą głowną zasadą jest podejście result driven.
W dużym skrócie
- Wynagrodzenie: 14 000 – 16 000 PLN netto + VAT (B2B) / 11 620 – 13 280 PLN brutto (UoP)- Tryb pracy: Hybrydowy – zespół spotyka się raz w miesiącu w biurze w Warszawie- Doświadczenie: Mid / Exp Mid- Zespół: Client Partner, 2x FE (Senior + Mid), 2x BE (Senior) i QA- Klient: Branża ubezpieczeniowa- Produkt: CMS- Etap rozwoju produktu: Od zera / replatforming- Język: Polski (biegła znajomość), Angielski (min. B2)- Liczba osób, których szukamy: 1- Start współpracy: sierpień 2026
Codzienne zadania:
- Masz minimum 3-4 lata komercyjnego doświadczenia w roli Product Ownera, Project Managera lub podobnej, blisko produktu cyfrowego.
- Miałeś_aś do czynienia z projektami CMS/contentowymi, migracjami systemów, projektami z Design Systemami lub produktami cyfrowymi dla dużych klientów.
- Potrafisz transparentnie komunikować ryzyka i problemy oraz aktywnie uczestniczyć w ich rozwiązywaniu – zarówno z zespołem, jak i z klientem.
- Rozumiesz, jak pracuje Twój zespół i dlaczego robi to w określony sposób – to pozwala Ci realnie go wspierać, a nie tylko raportować status.
- Obserwujesz, czy projekt idzie w dobrym kierunku i jasno przedstawiasz klientowi, gdzie aktualnie jesteśmy.
- Analizujesz wymagania klienta z perspektywy usability i możliwości technicznych systemu (ze wsparciem developerów).
- Prowadzisz codzienne rozmowy o produkcie, precyzujesz wymagania i tłumaczysz je na konkretne tickety i zadania dla zespołu.
- Ustalasz zakres i priorytety z klientem oraz weryfikujesz rozwiązania zbudowane przez zespół.
- Umiejetnośc priorytetyzacji i dostrzegania ryzyk zanim staną się problemem.
- Chęć zrozumienia architektury, aby wiedzieć, dlaczego budujemy coś w taki a nie inny sposób.
- Ciekawość i niechęć do trzymania się utartych schematów.
- Masz doświadczenie w pracy zwinnej jako PO i rozumiesz wartość iteracji – uwaga, nie szukamy Scrum Mastera, a osoby skoncentrowanej na produkcie.
- Planujesz i utrzymujesz roadmapę produktu, obserwując i rozumiejąc potencjalne ryzyka.
- Pracujesz hands-on z ticketami: rozpisujesz je, priorytetyzujesz i utrzymujesz porządek w backlogu.
- Rozumiesz kluczowe standardy dostępności i potrafisz je weryfikować w produkcie.
- Znajomość RODO i DORA to dla nas plus, choć nie jest wymagana.
- Znasz narzędzia do zarządzania projektami, takie jak Jira i Confluence.
- Aktywnie "przeklikujesz się" przez produkt, weryfikując jego jakość i wychwytując błędy UX.
- Rozumiesz i pracujesz z Design Systemami – potrafisz identyfikować rozjazdy i proponować rozwiązania.
Nie musisz mieć za sobą dekady doświadczenia – dla nas ważniejsze jest, żebyś naprawdę dbał_a o produkt i chciał_a rozumieć, co się za nim kryje.
- Samodzielność w prowadzeniu backlogu. Prowadzisz go samodzielnie i sam_a wychodzisz z propozycjami usprawnień, zamiast czekać na wytyczne.- Jesteś pomostem, nie barierą. Jako zespołowy_a gracz_ka łączysz świat klienta ze światem technicznym zespołu, tłumacząc potrzeby jednej strony na język zrozumiały dla drugiej.- Result-driven to Twoje DNA. Różnica między "starałem się to zrobić" a "zrobiłem to" jest dla Ciebie kluczowa. Bierzesz odpowiedzialność za jakość produktu i rozwiązujesz problemy u ich źródła, a nie na powierzchni.- Komfort z niepewnością. Projekt migracyjny to zmienne środowisko – jesteś elastyczny_a wobec zmian i dobrze się czujesz, nawet gdy nie wszystko jest od razu jasne.- Otwartość na dyskusję i feedback. Przyjmujesz konstruktywną krytykę i aktywnie uczestniczysz w rozmowach o produkcie, bo wiesz, że najlepsze decyzje rodzą się we wspólnej dyskusji.- Dociekliwość to Twoja siła. Zadajesz mądre pytania, drążysz temat i nie akceptujesz niejasności – wolisz dograć szczegóły z klientem, niż zgadywać.
Do jakiego projektu rekrutujemy?
Nasz klient
Będziesz pracować dla jednej z największych instytucji finansowych w Polsce, a także w Europie Środkowo-Wschodniej. To prawdziwy lider w swojej branży, który odgrywa wiodącą rolę w sektorze ubezpieczeniowym, stawiając na ciągły rozwój i innowacje. Realizujemy dla niego duże i złożone projekty, które mają kluczowe znaczenie biznesowe i stanowią integralny element ich strategicznej transformacji cyfrowej. Masz więc pewność, że to, co tworzysz, ma realną, strategiczną wartość.
Zaczynamy od replatformingu, ale nasza wizja zakłada długoterminową współpracę. W jej zakres wchodzi dalsze utrzymanie i rozwój produktu, a także możliwość realizowania kolejnych projektów i poszerzania portfolio współpracy z klientem. Będziesz ściśle współpracować zarówno z działem IT, jak i Marketingu po stronie klienta, zapewniając spójne i efektywne podejście do realizacji celów.
Projekt
Projekt polega na replatformingu kluczowego systemu CMS. To nie jest mała optymalizacja, to strategiczna transformacja, gdzie zastępujemy obecną platformę klienta nową, budowaną od podstaw na nowym stacku technologicznym. To wielomiesięczne przedsięwzięcie, w którym będziesz łączyć wizję klienta z codzienną pracą zespołu technicznego. Projekt realizujemy w modelu Fixed Price, co oznacza jasno określony zakres i budżet – Twoja rola jako Digital Product Owner_ki będzie kluczowa w utrzymaniu równowagi między oczekiwaniami klienta a realnymi możliwościami zespołu.
Skład i kompetencje zespołu
Nasz zespół działa już od kwietnia 2026 – dołączysz do sprawnie funkcjonującego teamu, w którym znajdziesz: Client Partner_kę, dwie osoby na roli Frontend Developera (Senior + Mid), dwie osoby na roli Backend Developera (Senior) oraz QA. Zazwyczaj nasze zespoły to mix doświadczeń na poziomie mid-senior. Zależy nam, aby ten zespół posiadał pełne kompetencje do wdrożenia produktu, a także jego dalszej obsługi i rozwoju.
Typ współpracy
Inspirujemy się metodologią Scrum, co oznacza dynamikę, transparentność i zorientowanie na dowożenie wartości. Regularne rytuały, takie jak daily, sprint reviews, retrospekcje oraz steerco z klientem, są już częścią naszej codzienności i pomogą Ci szybko wdrożyć się w rytm pracy zespołu.
Dynamika i atmosfera w zespole
To, co wyróżnia nasz zespół na tle innych w SYZYGY, to tempo – żaden inny nasz team nie jest nastawiony na tak szybkie dowożenie i widzenie realnych efektów pracy. Działamy w modelu result-driven: liczy się dla nas "zrobiłem", nie "starałem się zrobić". Pracujemy w szybkich iteracjach, dużo testujemy i intensywnie korzystamy z AI w codziennej pracy – to nie dodatek, a naturalna część naszego warsztatu. Atmosfera jest mocno nastawiona na cel i efektywność, przy czym ważna jest dla nas zasada: nie kisimy napięć – rozwiązujemy problemy na bieżąco, otwarcie i szybko.
Wymagania:
Czujesz, że w obecnej roli utknąłeś/utknęłaś jedynie przy ogarnianiu backlogu i chcesz czegoś więcej? Szukamy osoby, która chce współtworzyć produkt razem z zespołem i klientem.
Kogoś, kto nie boi się pytać "dlaczego?", chce zrozumieć produkt na wylot i ma odwagę proponować inne rozwiązania. Oczekujemy, że będziesz przeklikiwać się przez system, testować, żeby móc go w pełni zrozumieć.
To idealna rola, by rozwinąć skrzydła – damy Ci autonomię, wsparcie doświadczonego zespołu, które pozwoli Ci wejść na wyższy poziom. Pracujemy szybko, a naszą głowną zasadą jest podejście result driven.
W dużym skrócie
- Wynagrodzenie: 14 000 – 16 000 PLN netto + VAT (B2B) / 11 620 – 13 280 PLN brutto (UoP)- Tryb pracy: Hybrydowy – zespół spotyka się raz w miesiącu w biurze w Warszawie- Doświadczenie: Mid / Exp Mid- Zespół: Client Partner, 2x FE (Senior + Mid), 2x BE (Senior) i QA- Klient: Branża ubezpieczeniowa- Produkt: CMS- Etap rozwoju produktu: Od zera / replatforming- Język: Polski (biegła znajomość), Angielski (min. B2)- Liczba osób, których szukamy: 1- Start współpracy: sierpień 2026
Codzienne zadania:
- Masz minimum 3-4 lata komercyjnego doświadczenia w roli Product Ownera, Project Managera lub podobnej, blisko produktu cyfrowego.
- Miałeś_aś do czynienia z projektami CMS/contentowymi, migracjami systemów, projektami z Design Systemami lub produktami cyfrowymi dla dużych klientów.
- Potrafisz transparentnie komunikować ryzyka i problemy oraz aktywnie uczestniczyć w ich rozwiązywaniu – zarówno z zespołem, jak i z klientem.
- Rozumiesz, jak pracuje Twój zespół i dlaczego robi to w określony sposób – to pozwala Ci realnie go wspierać, a nie tylko raportować status.
- Obserwujesz, czy projekt idzie w dobrym kierunku i jasno przedstawiasz klientowi, gdzie aktualnie jesteśmy.
- Analizujesz wymagania klienta z perspektywy usability i możliwości technicznych systemu (ze wsparciem developerów).
- Prowadzisz codzienne rozmowy o produkcie, precyzujesz wymagania i tłumaczysz je na konkretne tickety i zadania dla zespołu.
- Ustalasz zakres i priorytety z klientem oraz weryfikujesz rozwiązania zbudowane przez zespół.
- Umiejetnośc priorytetyzacji i dostrzegania ryzyk zanim staną się problemem.
- Chęć zrozumienia architektury, aby wiedzieć, dlaczego budujemy coś w taki a nie inny sposób.
- Ciekawość i niechęć do trzymania się utartych schematów.
- Masz doświadczenie w pracy zwinnej jako PO i rozumiesz wartość iteracji – uwaga, nie szukamy Scrum Mastera, a osoby skoncentrowanej na produkcie.
- Planujesz i utrzymujesz roadmapę produktu, obserwując i rozumiejąc potencjalne ryzyka.
- Pracujesz hands-on z ticketami: rozpisujesz je, priorytetyzujesz i utrzymujesz porządek w backlogu.
- Rozumiesz kluczowe standardy dostępności i potrafisz je weryfikować w produkcie.
- Znajomość RODO i DORA to dla nas plus, choć nie jest wymagana.
- Znasz narzędzia do zarządzania projektami, takie jak Jira i Confluence.
- Aktywnie "przeklikujesz się" przez produkt, weryfikując jego jakość i wychwytując błędy UX.
- Rozumiesz i pracujesz z Design Systemami – potrafisz identyfikować rozjazdy i proponować rozwiązania.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Nie musisz mieć za sobą dekady doświadczenia – dla nas ważniejsze jest, żebyś naprawdę dbał_a o produkt i chciał_a rozumieć, co się za nim kryje.
Poszukujemy kogoś, kto szybko się nauczy i będzie zaangażowany, nawet jeśli brakuje mu formalnego, wieloletniego doświadczenia na tym stanowisku.
🔴
Samodzielność w prowadzeniu backlogu. Prowadzisz go samodzielnie i sam_a wychodzisz z propozycjami usprawnień, zamiast czekać na wytyczne.
Oczekuje się, że będziesz proaktywnie zarządzać backlogiem i proponować zmiany, a nie tylko wykonywać polecenia.
🟡
Jesteś pomostem, nie barierą. Jako zespołowy_a gracz_ka łączysz świat klienta ze światem technicznym zespołu, tłumacząc potrzeby jednej strony na język zrozumiały dla drugiej.
Będziesz musiał_a efektywnie komunikować się zarówno z osobami nietechnicznymi (klient, biznes), jak i technicznymi (zespół deweloperski).
🔴
Result-driven to Twoje DNA. Różnica między "starałem się to zrobić" a "zrobiłem to" jest dla Ciebie kluczowa. Bierzesz odpowiedzialność za jakość produktu i rozwiązujesz problemy u ich źródła, a nie na powierzchni.
Oczekuje się od Ciebie dostarczania konkretnych rezultatów i proaktywnego rozwiązywania problemów, a nie tylko zgłaszania ich.
🔴
Komfort z niepewnością. Projekt migracyjny to zmienne środowisko – jesteś elastyczny_a wobec zmian i dobrze się czujesz, nawet gdy nie wszystko jest od razu jasne.
Przygotuj się na częste zmiany priorytetów i niejasności, które są typowe dla projektów migracyjnych.