Engineering Manager
⚲ Wrocław, Poznań, Warszawa, Trójmiasto, Kraków
Do uzgodnienia
Wymagania
- doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynierii oprogramowania, w tym bezpośrednie przywództwo ludzi (rekrutacja, coaching, zarządzanie wydajnością)
- doświadczenie w odpowiadaniu za dostarczanie zobowiązań zespołu (zakres, terminy, jakość) w szybkim tempie
- znajomość praktyk egzekucji: planowanie sprintów/iteracji, estymacja, rytm dostarczania
- doświadczenie we współpracy z Product i Design przy negocjowaniu zakresu i priorytetów
- doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem, zależnościami i kompromisami w dostarczaniu
- doświadczenie w dbaniu o doskonałość operacyjną na poziomie zespołu (on-call, incydenty, niezawodność)
Opis stanowiska
cerebre szuka Engineering Managera do zarządzania dostarczaniem, egzekucją i przywództwem zespołu inżynierskiego — rola odpowiada za to, jak praca jest dostarczana i jak zespoły działają, a nie za kierunek techniczny systemu. Będziesz budować i prowadzić zespoły, dbać o praktyki planowania i estymacji, rekrutować i rozwijać inżynierów oraz zarządzać ryzykiem i zależnościami. Uwaga: firma działa w obszarach 'white space' bez jasnych wytycznych, w szybkim tempie i z kulturą kwestionowania status quo — to środowisko wymagające dużej samodzielności i adaptacji do zmian.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
If you love building and creating value in the “white space,”
Oznacza to pracę nad nowymi, nieokreślonymi obszarami, co może wiązać się z brakiem jasnych wytycznych i dużą dozą improwizacji.
🔴
if you thrive with the freedom and flexibility to think outside the box,
Może sugerować brak ścisłych procedur i potrzebę samodzielnego definiowania rozwiązań, co dla niektórych może być chaotyczne.
🔴
if you are passionate about working with critical thinkers who challenge the status quo,
Wskazuje na środowisko, gdzie kwestionowanie obecnych rozwiązań jest normą, co może prowadzić do ciągłych zmian i debat.
🔴
if you aspire to work in a fast-paced environment
Sugeruje wysokie tempo pracy, gdzie terminy mogą być napięte i wymagana jest szybka adaptacja do zmian.
🟡
We believe flexibility drives creativity
Choć brzmi pozytywnie, może oznaczać, że oczekuje się od pracowników dużej samodzielności i elastyczności w organizacji pracy, co nie zawsze jest łatwe.